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11月15日更新! 全国 8,143 件掲載中

アルバイトマナー完全攻略講座アルバイト応募電話・履歴書・面接・求人知識、応募から採用までのノウハウを徹底解説

希望のアルバイトが決まったらいよいよ応募。でもいざとなったら色々不安がつきものです。
そんなあなたのアルバイトに関する疑問を、応募から採用までの流れに沿ってお教えします。

面接のマナー・対応方法

自己紹介に自己PR、志望動機にマナーなど面接は気をつけることがたくさん。
けれど、あらかじめ「見られているポイント」「よく聞かれる質問」「答えにくい質問」
についてチェックしておけば大丈夫!「面接のマナー4ヵ条」をバッチリ押さえて
あなたをしっかりアピールしちゃいましょう!

面接のマナー4ヵ条

  • Manners❶

    服装・身だしなみ・持ち物は隅々までチェック

    面接では第一印象が最も重要と考えても間違いないでしょう。清潔感を意識した服装を心がけましょう。
    これから働く職場に合わせた服装や身だしなみを意識するのが一番!
    露出の多い服やくたびれた服、極端な染髪やボサボサヘアーはNG。派手なアクセサリーや化粧、ネイルなども避けましょう。
    指定された持ち物は、きちんと持ったかのチェックも忘れずに!

    職場に合わせた服装・身だしなみを徹底しよう!

  • Manners❷

    時間厳守!10分前行動を心がけよう!

    遅刻は厳禁。訪問する時間もあなたの印象を左右します。早く到着しすぎても、迷惑がかかってしまうので注意!
    時間に余裕を持って、約束の時間の10分前を目安に到着するようにしましょう。もし遅れてしまいそうな時は、わかった時点で、すぐに先方に理由と到着予想時刻を連絡しましょう。体調不良などで面接に行けないときは、必ず先方に電話をして面接日を変えてもらうようにしましょう。ドタキャンや連絡せずに、面接に行かないということは絶対NG!!

    時間や日程管理も働く上で重要なマナーの一つだよ!

  • Manners❸

    姿勢を正して、相手を見てハキハキと

    到着したら、もうすでに面接は始まっています。採用担当者はもちろん従業員の方、
    その他すれ違う人にも、きちんと挨拶するように心がけましょう。入室時や着席時もきちんと
    マナーを忘れないように!(下記面接の流れ参照)面接中はきちんと姿勢を伸ばして、相手を見て、
    笑顔でハキハキとしゃべりましょう。あまり気をはりすぎず、リラックスして臨むことが大切です。

    笑顔で話せば自然と心も落ち着くよ!

  • Manners❹

    面接が終わっても気を抜かない

    面接が終わったあとは、ほっとして、心に隙ができる瞬間でもあります。逆に言うと、ここで大きくポイントを稼ぐチャンスなのです!たとえば、会社やお店を立ち去るときに、その会社やお店の建物に向かって一礼してみてはどうでしょう。
    『誰も見ていないところで、何をしているか』というのは、仕事にも通じることです。
    担当者が、あなたのその行動を見ていれば、好感度アップは間違いなし!

    ちょっとした動作が好感度のアップにつながるよ!

面接の流れ

  • 1.訪問

    まずは受付や店先の人に
    訪問の旨を伝えよう。
    その際にはまず

    1:来訪目的 2:自分の名前
    3:採用担当者の名前

    を伝えましょう。

    こんにちは。
    面接に参りました
    □□□□□と申します。
    採用担当の○○様と
    16時から面接の約束を
    しております。

  • 2.入室

    ドアをノックして「どうぞ」と言われたら
    「失礼します」と言って入室。
    ドアを静かに閉め、一礼する。
    椅子の横に来たら、
    「よろしくお願いします」とあいさつ。
    面接担当者の「着席」の指示が
    あったら座りましょう。

  • 3.面接

    椅子は背もたれを使ったり、
    奥まで座ってはいけません。
    足を組んだりせず
    姿勢よく座りましょう。
    面接中は相手の目を見て
    ハキハキ笑顔で話しましょう。
    うつむいたりボソボソした声はNG。

  • 4.退室

    面接が終わったら、
    席を立ってからまず一礼。
    「ありがとうございました。
    よろしくお願いします。」
    と一言付け加えること。
    ドアのところで再び一礼して、
    静かにドアを閉めましょう。

面接で聞かれる質問3本柱

  • 志望動機は何ですか?

    面接で必ず聞かれる質問がこれ。
    「そんなことは常識だよ。」という人も、ちょっと待っ
    て。もしかして、社風に魅力があるとか、待遇が良いと
    か、そんな動機だけではないですよね?
    右のポイントを改めてチェックしてみましょう。

    熱意と意欲が伝わる内容にしよう。

    ①希望職種のどこに興味・魅力を感じるか。何をしたいか。
    ②そう思う理由とは。
    ③どのような経験からそう思うようになったか。

    ポイント
  • これまでに経験したアルバイトは?

    アルバイト経験の有無は良く聞かれる質問。
    ただ今までの経験職種を羅列するだけではいけません。
    企業はこの質問からあなたの具体的なスキルを図ると同時
    に、あなたのアルバイト観についても知りたいと思ってい
    ます。アルバイトを辞めた理由も聞かれることが多いの
    で、事前に答えを用意しておきましょう。

    自分にできることは何か?アルバイト観は?

    ①前職のアルバイトを始めた理由・辞めた理由。
    ②具体的にどのような業務を任されていたか。できるようになったか。
    ③前職のアルバイトの経験をどう活かせると思うか。

    ポイント
  • あなたの長所・短所は?

    この質問から面接官はあなたが
    どのような性格なのかを知りたいと思っています。
    一言で済ませるのではなく、長所と短所、
    それぞれ仕事と絡めた内容にすると◎です。

    仕事に合った人柄をアピールしよう。

    ①長所は仕事をする上で、どのように活かせるか。
    ②短所は仕事をする上で、どのように改善していくか。
    ③それぞれ実例があれば、話しましょう。

    例/長所は誰とでも仲良くなれる性格です。前職のアルバイトでは、
    おかげで常連のお客様を増やすことができました。など

    ポイント

面接のマナー・対応方法はこれでバッチリ!

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働く前にチェックしよう

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