株式会社キッズコーポレーションの正社員の求人情報【アルパ】
株式会社キッズコーポレーション
【大分県大分市】企業内保育園の園長/正社員/資格活かせる/キャリアアップ/笑顔あふれる保育園
|
大分 あおぞら保育園 大分県大分市千歳1768番地の1 |
|
月給305,800円〜350,300円 月給30万5,800円～35万300円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万600円～3万5,100円 基本給 257,200円～297,200円 処遇改善費 18,000円含む 固定残業代15時間分含む（30,600円～35,100円)※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
|
07:15〜19:45 7:15～19:45内でシフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 168.66時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 時間応相談 |
-
応募が集まり次第掲載終了
アピールポイント 休日休暇 給与詳細
企業内保育園で子ども主体の保育を大切にし、職員と協力しながらより良い園づくりを担う園長を募集しています。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【やってみたいを育てる保育】 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 【企業内保育園の魅力とは？】 企業内保育園は同じ職場で働く保護者の利用が多いため、日々の連携や情報共有がスムーズで行き違いが起こりにくい環境です。敷地内やその近くに子どもを預けて仕事に向かえるため、時間や気持ちにゆとりができるなど、働く保護者の仕事と育児の両立を支える大切な役割を担っています。 【入社祝い金キャンペーン中】 「当社を選んでくださってありがとうございます」という気持ちを込めた入社祝い金付きの求人です。入社後3カ月継続し、その後も就業いただける場合に指定額を支給します。一部の求人だけで実施中なので、この表示が出ていたら応募のチャンス！なお、入社祝い金の表示は予告なく終了する場合がありますのでご了承ください。 週休2日（シフト制） 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護等休暇 ＜休園日＞なし ※お預かりがない場合は休園 月給305,800円〜350,300円 月給30万5,800円～35万300円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万600円～3万5,100円 基本給 257,200円～297,200円 処遇改善費 18,000円含む 固定残業代15時間分含む（30,600円～35,100円)※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇
募集情報
勤務地 |
大分 あおぞら保育園
大分県大分市千歳1768番地の1 |
勤務地アクセス方法 |
大分駅 車20分/鶴崎駅 車10分（駐車場無料） |
路線/最寄駅 |
久大本線／大分 |
給与 |
月給305,800円〜350,300円 月給30万5,800円～35万300円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万600円～3万5,100円 基本給 257,200円～297,200円 処遇改善費 18,000円含む 固定残業代15時間分含む（30,600円～35,100円)※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
勤務時間 |
07:15〜19:45 7:15～19:45内でシフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 168.66時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 時間応相談 |
職種 |
【大分県大分市】企業内保育園の園長/正社員/資格活かせる/キャリアアップ/笑顔あふれる保育園 |
仕事内容 |
企業内保育園で子ども主体の保育を大切にし、職員と協力しながらより良い園づくりを担う園長を募集しています。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【やってみたいを育てる保育】 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思… 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ＜お勧めポイント＞ ＜入社祝い金あり！20万円支給＞ ・夜勤なし＆休憩室完備！職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、プライベートとの両立も叶います ・少人数保育ならではの温かな環境◎子ども一人ひとりにしっかり寄り添い、成長を身近で感じられるやりがいがあります！ ・管理職未経験の方も歓迎！充実したサポート体制のもと、安心して園運営に挑戦できるため、キャリアアップを目指したい方にもおすすめです ・これまでの経験を活かし、ぜひより良い園づくりにお力をお貸しください ＜スケジュール例＞ ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・16:30～降園 ＜労働条件1＞ ■契約期間 期間の定め：なし 試用期間：有（3カ月）※条件変更なし 時間外労働：有（平均6時間／月） ＜労働条件2＞ 業務内容： （雇入れ直後）応募時の職種 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）応募時の募集勤務地 （変更の範囲）当社の定める事業所 雇用主：株式会社キッズコーポレーション ＜新制度＞ 4月より新制度を導入。先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。 ・婦人科検診の費用補助 ・インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで） ・妊活サポート （クリニックへの無料相談・AMH検査無料）※規定あり ・美容サポート （美容外科での優待価格での施術。ご家族も対象）※規定あり |
待遇・福利厚生 |
入社祝い金あり※規定あり 交通費支給※規定有 昇給/賞与 ・評価制度 ・評価結果により昇給(基本給UP)実施 ※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円) ・賞与年2回(評価・業績による) 社保完備/ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額負担 慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有 はぐくみ企業年金※社保対象の方 退職金制度 ■新制度 インフルエンザワクチン4000円会社負担 婦人科検診費用補助 妊活/美容サポート※規定有 車通勤可※駐車場無料 処遇改善費年度末支給※実績あり |
資格・経験 |
保育士資格 過去に性犯罪歴がないこと（こども性暴力防止法施行に伴う事項） |
特徴 |
|
応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
-
応募が集まり次第掲載終了
その他
選考プロセス
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
-
応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
株式会社キッズコーポレーション |
ＵＲＬ |
https://www.kids-21.co.jp/
|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 |
-
応募が集まり次第掲載終了