大分都町中華 とりちゃおずの正社員の求人情報【アルパ】
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正社員
大分都町中華 とりちゃおず
マネージャー候補〔賞与年2回／年収500万円以上可〕
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大分県大分市都町 2-3-1 シャルルケイビル 1F／大分都町中華 とりちゃおず、他大分市内各店舗 (地図を見る) |
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月給40万円以上 ●試用期間あり 雇用形態：正社員 期間：2ヵ月〔習得状況により短縮の可能性あり〕 給与：時給1200円 ○年収500万円以上も可能！ |
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14:00～23:00、22:00～翌7:00 ■実働8時間 □残業あり〔月20時間以内〕 ■平均所定労働時間:月173.8h |
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2026/07/16 12:00に掲載終了
掲載終了まであと7日 -
問い合わせ番号
070-5535-6563
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募集情報
勤務地 |
大分県大分市都町 2-3-1 シャルルケイビル 1F／大分都町中華 とりちゃおず、他大分市内各店舗 (地図を見る)
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勤務地アクセス方法 |
大分駅から徒歩13分 |
路線/最寄駅 |
日豊本線／大分 |
給与 |
月給40万円以上 ●試用期間あり 雇用形態：正社員 期間：2ヵ月〔習得状況により短縮の可能性あり〕 給与：時給1200円 ○年収500万円以上も可能！ |
勤務時間 |
14:00～23:00、22:00～翌7:00 ■実働8時間 □残業あり〔月20時間以内〕 ■平均所定労働時間:月173.8h [勤務時間について質問してみる] |
職種 |
マネージャー候補〔賞与年2回／年収500万円以上可〕 |
仕事内容 |
運営しているグループ各店をまとめるマネージャー業務・調理業務をお願いします。 ●店舗チェック 売上・顧客満足・スタッフ管理など。 店舗を実際に観察し、問題点や改善点などを見つけてよりよいお店作りをお願いします。 ○商品開発 各店長たちと協力し合いながら、新商品の開発もお願いします。 お客様にさらに満足していただけるサービスにつながる販促企画や提案もお願いします！ ●店舗での調理業務 その他、店舗の衛生管理や業務改善など、お客様にとってもスタッフにとっても居心地の良い店舗づくりをお願いします◎ 最初から全てをお願いすることはありません。 2ヵ月の研修期間の中で、店舗のことやお店の運営に関わる部分など、詳細はしっかりお伝えします！ 経験・スキルを活かして活躍したいという方、ぜひご応募下さい(^^)！ |
待遇・福利厚生 |
◆昇給有 ◇賞与有〔年2回〕 ◆社会保険完備 ◇制服貸与 ◆バイク・自転車通勤可 ◇交通費支給 ◆従業員研修制度有 ◇受動喫煙対策有〔屋内禁煙〕 |
資格・経験 |
●学歴不問 ○調理経験2年以上必須 ●ブランクOK〔業界復帰応援・子育てからの仕事復帰応援〕 ○Uターン・IターンOK |
勤務期間 |
初回2ヵ月 その後は期間の定めなし |
休日・休暇 |
月6日休み〔シフト制〕 ■家庭やプライベートの事情での希望休も相談可能です。 [休日・休暇について質問してみる] |
特徴 |
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応募方法 |
「アルパを見て」とお気軽にご連絡下さい。 ＜面接時の持ち物＞ 履歴書〔写真貼付〕 ＜面接時の服装＞ 私服でOKです。 リラックスしてお越し下さい。 ＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
入社までの流れ |
履歴書を確認後、面接をおこないます。 その後、実際に料理を作ってもらう実技試験をおこない、選考後に採用・入社となります。 |
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2026/07/16 12:00に掲載終了掲載終了まであと7日 -
問い合わせ番号
070-5535-6563
会社概要
企業名 |
株式会社GEN |
事業内容 |
飲食店の経営 |
住所 |
870-0034 ⼤分県⼤分市都町3-5-17 プリンセスいづみ1F |
電話番号 |
070-5535-6563 090-6894-8901 |
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2026/07/16 12:00に掲載終了掲載終了まであと7日 -
問い合わせ番号
070-5535-6563
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大分都町中華 とりちゃおずの正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人は店長・マネージャー/候補で大分県大分市の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。大分都町中華 とりちゃおずのマネージャー候補〔賞与年2回／年収500万円以上可〕の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。大分都町中華 とりちゃおずの別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『大分都町中華 とりちゃおず』を入力して検索ください！簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします！※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。
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