セントケア千葉株式会社の正社員の求人情報【アルパ】
正社員
セントケア千葉株式会社
ケアマネージャー
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千葉県山武市山武市和田375-2 |
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月給248,500円～320,000円 経験考慮あり [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回 |
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08:30～17:30 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ ※休憩60分 |
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応募が集まり次第掲載終了
ケアマネージャー
【Web応募は24時間受付中！】日勤のみ！経験不問！年間休日116日！賞与年2回／多職種チームで在宅支援する職場！
募集情報
勤務地 |
千葉県山武市山武市和田375-2
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勤務地アクセス方法 |
JR総武本線/JR東金線 成東駅から駅チカ徒歩で3分 ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
給与 |
月給248,500円～320,000円 経験考慮あり [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回 |
勤務時間 |
08:30～17:30 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ ※休憩60分 |
職種 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・お客様に寄り添ったケアプラン作成に専念できる！ ・丁寧な引き継ぎで安心して業務をスタート可能！ ・日勤のみの働き方でワークライフバランスも◎ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・有給・産前産後・育児・介護休暇も取得可能！ 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・介護サービスの計画作成・調整 ・サービス内容の確認やアセスメント対応 【具体的には】 お客様の希望やご家族の想いを丁寧にヒアリングし、訪問介護、デイサービス、訪問看護、福祉用具レンタルなど適切なサービスを提案・手配します。 毎月の定期訪問によるアセスメントや利用状況の確認も行います。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様に連絡・訪問日調整 10:00 訪問・ヒアリング 11:30 帰社・PC入力 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 17:30 業務終了 【会社の特徴】 多職種と連携しながら最適なケアプランを提供しています！ 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！年間休日116日！賞与年2回 |
待遇・福利厚生 |
賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
資格・経験 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 PCスキル ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
休日・休暇 |
週休2日制／基本土日 年間休日116日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
セントケア千葉株式会社 |
所在地 |
千葉県千葉市中央区新町 |
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応募が集まり次第掲載終了
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