セントケア千葉株式会社の正社員の求人情報【アルパ】
正社員
セントケア千葉株式会社
ケアマネージャー
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千葉県松戸市松戸市馬橋2436-4 |
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月給252,500円～324,000円 経験考慮あり [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回 |
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08:30～17:30 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ ※休憩60分 |
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応募が集まり次第掲載終了
ケアマネージャー
【Web応募は24時間受付中！】日勤のみ！経験不問！年間休日116日！賞与年2回／多職種チームで在宅支援する職場！
募集情報
勤務地 |
千葉県松戸市松戸市馬橋2436-4
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勤務地アクセス方法 |
常磐線 馬橋駅東口より約650m徒歩8分 <自動車通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
給与 |
月給252,500円～324,000円 経験考慮あり [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回 |
勤務時間 |
08:30～17:30 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ ※休憩60分 |
職種 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・経験不問！初心者にも丁寧に指導します ・日勤のみ！夜勤・残業なしで無理なく働けます ・正社員登用制度あり、相談可能 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの提案・調整 ・定期訪問によるアセスメント ・福祉用具や住宅改修の手配 ・他介護事業所との連携業務 【具体的には】 ご自宅での生活を望まれるお客様の希望をもとに、介護保険サービスのケアプランを作成します。 訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護など多岐にわたるサービスを調整します。 既存スタッフが丁寧に引き継ぐので安心です。 【1日の流れ（例）】 【8:30】出勤・朝礼 【9:00】お客様に電話で日程調整 【10:00】お客様宅訪問・状況確認 【13:30】お客様宅訪問・担当者会議 【15:00】帰社・議事録作成 【17:30】業務終了 【会社の特徴】 多職種連携を大切にし、地域に根差した支援が可能な職場です。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！年間休日116日！賞与年2回 |
待遇・福利厚生 |
賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
資格・経験 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 PCスキル ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
休日・休暇 |
週休2日制／基本土日 年間休日116日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
セントケア千葉株式会社 |
所在地 |
千葉県千葉市中央区新町 |
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応募が集まり次第掲載終了
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