VIVID株式会社の正社員の求人情報【アルパ】
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正社員
VIVID株式会社
看護師・准看護師
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千葉県船橋市船橋市三咲４−２３−１５ |
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年収3,500,000円～3,500,000円 【年収】350万円〜 ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・マイカー通勤可、交通費も全額支給されるため、ご自身の通勤スタイルに合わせてお選びいただけます。 |
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08:00～17:00 1) 08:30〜17:30 常勤(日勤のみ) |
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応募が集まり次第掲載終了
看護師・准看護師
募集情報
勤務地 |
千葉県船橋市船橋市三咲４−２３−１５
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勤務地アクセス方法 |
三咲車5分 |
路線/最寄駅 |
新京成電鉄／三咲 |
給与 |
年収3,500,000円～3,500,000円 【年収】350万円〜 ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・マイカー通勤可、交通費も全額支給されるため、ご自身の通勤スタイルに合わせてお選びいただけます。 |
勤務時間 |
08:00～17:00 1) 08:30〜17:30 常勤(日勤のみ) |
職種 |
看護師・准看護師 |
仕事内容 |
【仕事内容】 プライベートや子育てと両立しやすい環境が整った老健施設で、正看護師として腰を据えて働きませんか。 夜勤なし・残業少なめで、オンとオフのメリハリをつけながら長く活躍できます。 【主な業務内容】 ・入所・通所利用者の健康管理および日常的な看護業務 ・医師・介護スタッフと連携したチームケア ・リハビリテーション支援のサポート 施設内には企業内保育所が完備されており、お子さんをお持ちの方も安心して勤務いただけます。 ブランクのある方や復職をご検討中の方も歓迎していますので、まずはお気軽にご相談ください。 【求人の特徴】 ---------------------------- 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ---------------------------- |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（労働基準法に基づき入職6か月後より付与） ・育児休業・介護休業制度（法定に基づき取得可） ・通勤手当（規定に基づき支給） ・新人研修制度・OJT（介護老人保健施設の業務に沿った現場研修） ・介護・医療系資格の取得支援制度（施設規定による） ・定期健康診断（年1回以上実施） ・夜勤手当・各種手当（施設規定に基づき支給） ※具体的な手当金額・賞与・退職金等の詳細は応募・面談時にご案内します |
資格・経験 |
正看護師の資格をお持ちの方であればご応募いただけます。 ブランクがある方や、しばらく現場を離れていた方も積極的に受け入れています。 まずは「話だけ聞いてみたい」という段階でもお気軽にお問い合わせください。 |
休日・休暇 |
年間休日105日 夜勤なしの日勤専従のため、休日はしっかり休んでプライベートを充実させることができます。 |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
VIVID株式会社 |
所在地 |
愛知県名古屋市中区 |
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応募が集まり次第掲載終了
VIVID株式会社の正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人は看護師・准看護師で千葉県船橋市の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。VIVID株式会社の看護師・准看護師の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。VIVID株式会社の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『VIVID株式会社』を入力して検索ください！簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします！※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。