セントケア千葉株式会社の契約社員の求人情報【アルパ】
契約社員
セントケア千葉株式会社
ケアマネージャー
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千葉県佐倉市佐倉市寺崎北4-7-6 |
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月給223,000円～300,000円 月給231,000円～ ※15件まで [別途支給] 16件～29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150～300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円～3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
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08:30～17:30 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ ※休憩60分 |
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応募が集まり次第掲載終了
ケアマネージャー
【Web応募は24時間受付中！】経験不問！資格取得費用補助！残業ほぼなし／多職種連携と充実の研修で成長できる！
募集情報
勤務地 |
千葉県佐倉市佐倉市寺崎北4-7-6
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勤務地アクセス方法 |
JR佐倉駅北口より約1km徒歩13分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
給与 |
月給223,000円～300,000円 月給231,000円～ ※15件まで [別途支給] 16件～29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150～300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円～3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
勤務時間 |
08:30～17:30 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ ※休憩60分 |
職種 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
【仕事内容】 【おすすめポイント】 夜勤・残業なしで、プライベートとの両立もばっちり！ 未経験からのスタートも歓迎で、独自の研修体制が整っています。 年間休日116日＆各種休暇制度も充実。 交通費全額支給＆マイカー通勤OK。 頑張った分はしっかり給与に反映され、正社員登用のチャンスもあります。 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング・アセスメント、認定調査 【具体的には】 お客様と介護サービス提供機関のパイプ役として、サービス全体のコーディネートを行います。 多職種との連携を重視しながら、経験に応じて約30件のプランを担当。 受け持ち件数に応じた加算手当も支給されます。 【1日の流れ（例）】 【8:30】出勤・朝礼 【9:00】訪問日程調整 【10:00】お客様宅訪問 【13:30】担当者会議 【17:30】業務終了 【会社の特徴】 在宅介護に特化したノウハウを持ち、中立な立場でのケア提供にやりがいを感じられます。 【求人の特徴】 経験不問！資格取得費用補助！残業ほぼなし |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
資格・経験 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK U・Iターン歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
休日・休暇 |
週休2日制／基本土日 年間休日116日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
セントケア千葉株式会社 |
所在地 |
千葉県千葉市中央区新町 |
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応募が集まり次第掲載終了
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