プラウドライフ株式会社のアルバイト・パートの求人情報【アルパ】
アルバイト・パート
プラウドライフ株式会社
2026年冬オープン予定【はなことば多摩川】ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム｜ケアアシスタント非常勤 募集｜身体介助なしのお仕事◎
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東京都大田区下丸子 2 丁目 191-1【電車】 〇東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩 9 分（約 680m） 〇東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩 11 分（約 880m） |
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時給 1350円〜1370円 |
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09:00〜18:00 週3日~週5日 長期【3ヶ月以上】 |
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応募が集まり次第掲載終了
募集情報
勤務地 |
東京都大田区下丸子 2 丁目 191-1【電車】
〇東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩 9 分（約 680m） 〇東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩 11 分（約 880m） |
勤務地アクセス方法 |
〇東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩 9 分 |
路線/最寄駅 |
東急多摩川線／武蔵新田 |
給与 |
時給 1350円〜1370円 |
勤務時間 |
09:00〜18:00 週3日~週5日 長期【3ヶ月以上】 |
職種 |
2026年冬オープン予定【はなことば多摩川】ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム｜ケアアシスタント非常勤 募集｜身体介助なしのお仕事◎ |
仕事内容 |
2026年冬オープン予定！オープニングスタッフ募集 はなことば多摩川は、 58室（定員61名)の介護付き有料老人ホームです。 オープン前に近隣ホームへの先行入社も相談可 髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！ 今回は即戦力として活躍していただくため、 介護職員初任者研修修了またはホームヘルパー2級以上の資格は必須です◎ ＜入社後のフォローも万全＞ 入社時には基本からしっかり学べる研修があり、 現場では先輩スタッフがそばについてサポートします。 困ったことや不安なこともすぐに相談できる環境です。 また、希望や経験に合わせてスキルアップのための研修もご用意。 長く安心して続けていける… 仕事内容： 2026年冬オープン予定！オープニングスタッフ募集 はなことば多摩川は、 58室（定員61名)の介護付き有料老人ホームです。 オープン前に近隣ホームへの先行入社も相談可 髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！ 今回は即戦力として活躍していただくため、 介護職員初任者研修修了またはホームヘルパー2級以上の資格は必須です◎ ＜入社後のフォローも万全＞ 入社時には基本からしっかり学べる研修があり、 現場では先輩スタッフがそばについてサポートします。 困ったことや不安なこともすぐに相談できる環境です。 また、希望や経験に合わせてスキルアップのための研修もご用意。 長く安心して続けていける体制が整っています。 ＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） 【具体的な仕事の内容】 ◆居室および共用部の清掃 ◆シーツ等のリネン交換 ◆配膳、下膳、給茶 ◆誘導、見守り 等 ＼＼働きやすい体制が整っています！／／ ▼夜勤なし！週3日～相談OK！ ———————————————————— 扶養内やWワークのご相談もOK！ 家庭と両立しながら、無理なく続けられる環境です。 子育てが落ち着いて復帰を考えている方や久しぶりのパート勤務の方も大歓迎です！ ▼見守りシステムやお掃除ロボット導入で業務負担を削減！ ——————————————————————————— 介護記録システムの導入や情報共有機器であるインカムも従業員からの声を聴き 耳に負担のかからないネックスピーカータイプのものに入替えています。 ご入居者の暮らしの安全を守り、職員の業務負担の軽減によって、 ご入居者と寄り添う時間が増え、ライフフォーカスの実現に繋がります。 ▼幅広い世代のスタッフが活躍中！ ————————————————— 20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが活躍しています。 介護補助以外にも各専門職員が手厚く配置されており、他職種との連携を大切にスタッフが居心地良く働ける環境づくりを大切にしています。 ブランクがあっても大丈夫です。 無理のないペースで感覚を取り戻せます。 家事や育児と両立しながら、やりがいのある介護の仕事を続けたい方にぴったりの環境です。 ご入居者さまやそのご家族さま、働く従業員など、関わる全ての人々の人生が “笑顔”と“感動”であふれることを目指して、真剣に取り組む当ホームで、あなたも活躍してみませんか？ アピールポイント①： ライフスタイルに合わせて働ける環境をご用意しております 勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください Wワーク・扶養内勤務もOK！ ライフスタイルに合わせて働けます。 シフト制による勤務となるため、プライベートな用事との調整もしやすいことが大きなメリットに パートさんにも年次有給休暇を付与しておりますので、お休み調整もぜひご相談ください！ また、産休・育休制度や介護休暇・介護休業制度を準備しておりますので、 ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる働き方が実現いたします。 -----*-----*-----*-----*-----*-----* 髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！ （社内ルールあり） 自分らしいスタイルで働ける環境です -----*-----*-----*-----*-----*-----* アピールポイント②： ブランクももちろんOK！マンツーマンでの指導で安心スタート 当社では、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので 安心して仕事に取り組める環境です お客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、 ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど、 職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指しています！ 資格取得支援もあり、 初任者研修・実務者研修の受講料、介護福祉士の受験料を会社が全額サポートします。 働きながら上位資格を目指したい方にもピッタリの環境です◎ アピールポイント③： 有料老人ホーム「はなことば」のご紹介 有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社は、 ソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川、東京を中心に30以上の施設を運営しています。 介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護等 その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しています。 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。 ～LifeFocusとは～ ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。 「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。 ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 扶養枠調整歓迎 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 自転車通勤OK 資格取得の補助制度あり 30代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場 休憩スペースあり ダブルワーク（副業）OK 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 【2025年4月に制度改定！！要チェック】 〇昇給年 1 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 事業内容 有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」等の管理・運営・企画 特徴 介護スタッフ（資格あり）/主婦活躍中/週3日~週5日/09:00~18:00/30代～60代活躍中/パート・アルバイト |
待遇・福利厚生 |
【2025年4月に制度改定！！要チェック】 〇昇給年 1 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました |
資格・経験 |
【保有資格】 下記いずれか必須 認知症基礎研修、初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士 【ご経験】 不問 ※高齢者施設でのご経験者歓迎 |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
プラウドライフ株式会社 |
所在地 |
砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
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応募が集まり次第掲載終了
プラウドライフ株式会社のアルバイト・パートの求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人はその他介護スタッフで東京都大田区の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。プラウドライフ株式会社の2026年冬オープン予定【はなことば多摩川】ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム｜ケアアシスタント非常勤 募集｜身体介助なしのお仕事◎の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。プラウドライフ株式会社の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『プラウドライフ株式会社』を入力して検索ください！簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします！※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。