株式会社Deep Growth Partnersの正社員の求人情報【アルパ】
正社員
株式会社Deep Growth Partners
施工管理・現場監督
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東京都中央区中央区 |
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年収5,400,000円～8,000,000円 ■想定年収：540～800万円 ■月給：45万円～66万円 ※試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。 昇給：年2回（査定あり） 賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり └一級建築士：7万円 └二級建築士：2万円 └1級建築施工管理技士：5万円 └1級建築施工管理技士補：3万円 └2級建築施工管理技士：2万円 _月10万円までの住宅手当支給あり！ ┗試用期間終了後から支給対象となります ┗月10万円を上限として実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし 試用期間 休日 完全週休二日制 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報： ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶事休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 賞与 必要なスキル・経験 ?RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上 ?RC造共同住宅施工(職人) ?電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず) ?JW-CADの作図経験 【歓迎（WANT）】 ・管工事施工管理技士 ・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方 【フィットする人物像】 ・設計から竣工まで多くの部署、協力会社と関わる部門のため、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・JWWCADで配管図、配線図、スリーブ図いずれかの作図経験のある方（歴は問いません、社内FU可能で す） ・弊社独自の仕様があるため、既成概念にとらわれず柔軟な対応ができる方 ・ベンチャー企業として、新しいやり方を提案できる方 学歴 高卒, 高専卒, 専門卒, 短大卒, 大卒, 大学院卒 給与 年収：540万円 ～ 800万円 ■想定年収：540～800万円 ■月給：45万円～66万円 ※試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。 昇給：年2回（査定あり） 賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり 手当 〈年収例〉 ?30代前半男性/1級建築施工管理技士 ┗入社時：月給60万・年収720万円 ┗4か月後：月給62万・年収744万円(主任) ┗1年後：月給90万・1100万円(責任者) ?30代後半男性/1級建築施工管理技士 ┗入社時：月給80万・年収960万円 ┗1年後：月給100万・1200万円(責任者) |
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08:30～17:00 09:30~18:30 月間平均残業時間：30時間以下 |
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応募が集まり次第掲載終了
施工管理・現場監督
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。 グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。 建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
募集情報
勤務地 |
東京都中央区中央区
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勤務地アクセス方法 |
詳細はお問い合わせください |
給与 |
年収5,400,000円～8,000,000円 ■想定年収：540～800万円 ■月給：45万円～66万円 ※試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。 昇給：年2回（査定あり） 賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり └一級建築士：7万円 └二級建築士：2万円 └1級建築施工管理技士：5万円 └1級建築施工管理技士補：3万円 └2級建築施工管理技士：2万円 _月10万円までの住宅手当支給あり！ ┗試用期間終了後から支給対象となります ┗月10万円を上限として実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし 試用期間 休日 完全週休二日制 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報： ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶事休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 賞与 必要なスキル・経験 ?RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上 ?RC造共同住宅施工(職人) ?電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず) ?JW-CADの作図経験 【歓迎（WANT）】 ・管工事施工管理技士 ・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方 【フィットする人物像】 ・設計から竣工まで多くの部署、協力会社と関わる部門のため、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・JWWCADで配管図、配線図、スリーブ図いずれかの作図経験のある方（歴は問いません、社内FU可能で す） ・弊社独自の仕様があるため、既成概念にとらわれず柔軟な対応ができる方 ・ベンチャー企業として、新しいやり方を提案できる方 学歴 高卒, 高専卒, 専門卒, 短大卒, 大卒, 大学院卒 給与 年収：540万円 ～ 800万円 ■想定年収：540～800万円 ■月給：45万円～66万円 ※試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。 昇給：年2回（査定あり） 賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり 手当 〈年収例〉 ?30代前半男性/1級建築施工管理技士 ┗入社時：月給60万・年収720万円 ┗4か月後：月給62万・年収744万円(主任) ┗1年後：月給90万・1100万円(責任者) ?30代後半男性/1級建築施工管理技士 ┗入社時：月給80万・年収960万円 ┗1年後：月給100万・1200万円(責任者) |
勤務時間 |
08:30～17:00 09:30~18:30 月間平均残業時間：30時間以下 |
職種 |
施工管理・現場監督 |
仕事内容 |
【仕事内容】 ■担当業務： RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。 グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。 ■業務特長： ・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ・管理案件は4～8件程度で直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ■入社後の流れ： 自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます 【仕事内容】 ・設備計画、電気計画（社内設計部と協力） ・図面作成 ・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理） ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整■組織構成： 施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり） 各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。 設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。 ＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／建築部は2022年12月にスタートしたばかり。 さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。 即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。 今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 〈PRポイント〉 1.【年2回昇級査定あり！】年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり。 2.【出張＆転勤ナシ】現場は23区内が中心、並行案件は2～3案件程度、直行直帰もOK 3.【年休125日＆月残業30ｈが叶う】自社請け物件がメインの巡回管理、休日出勤時は代休取得マスト、20時以降残業NGだからこそ、この働き方が叶います！ 4.【入社後すぐコアメンバーとして活躍】急成長企業のグループ会社として設立3年目の弊社。スターティングメンバーとして拡大期にご活躍いただけます！ この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep Growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【求人の特徴】 20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/東京都中央区/年収540万円～800万円 |
待遇・福利厚生 |
[社会保険] 社会保険完備 [福利厚生] ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給) ■資格手当 └一級建築士：7万円 └二級建築士：2万円 └1級建築施工管理技士：5万円 └1級建築施工管理技士補：3万円 └2級建築施工管理技士：2万円 _月10万円までの住宅手当支給あり！ ┗試用期間終了後から支給対象となります ┗月10万円を上限として実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし [試用期間] 休日 完全週休二日制 |
資格・経験 |
?RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上?RC造共同住宅施工(職人) ?電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず) ?JW-CADの作図経験 【歓迎（WANT）】 ・管工事施工管理技士 ・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方 【フィットする人物像】 ・設計から竣工まで多くの部署、協力会社と関わる部門のため、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・JWWCADで配管図、配線図、スリーブ図いずれかの作図経験のある方（歴は問いません、社内FU可能です） ・弊社独自の仕様があるため、既成概念にとらわれず柔軟な対応ができる方 ・ベンチャー企業として、新しいやり方を提案できる方 |
休日・休暇 |
完全週休二日制 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報： ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶事休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
株式会社Deep Growth Partners |
所在地 |
東京都渋谷区 |
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応募が集まり次第掲載終了
株式会社Deep Growth Partnersの正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人は設備施工管理・現場監督で東京都中央区の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。株式会社Deep Growth Partnersの施工管理・現場監督の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。株式会社Deep Growth Partnersの別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『株式会社Deep Growth Partners』を入力して検索ください！簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします！※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。
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