株式会社キャリアデザインの正社員の求人情報【アルパ】
正社員
株式会社キャリアデザイン
介護福祉士・社会福祉士
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大阪府茨木市茨木市 |
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月給228,900円 賞与あり 昇給あり 月給 228,900円〜 【内訳】 ・基本給:206,800円〜230,500円 ※基本給は同一種の経験年数に応じて決定します ・介護処遇改善手当:1,000円 ・特定処遇改善手当:16,100円 ・介護職員処遇改善ベア手当:5,000円 【別途支給】 ・当直手当8,000円/回(月4回程度) 【昇給】 あり:1ヶ月あたり1,300円〜2,300円(2023年度実績) 【賞与】 あり:年2回/計4.00ヶ月分(2023年度実績) 給与についての質問はこちら |
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09:00~18:00 (1)8時30分〜17時00分(休憩60分) (2)16時30分〜9時00分(休憩90分) (3)7時00分〜15時30分(休憩60分) (4)7時30分〜16時00分(休憩60分) (5)11時00分〜19時30分(休憩60分) |
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応募が集まり次第掲載終了

介護福祉士・社会福祉士
アピールポイント *1ヶ月あたりの残業は平均10時間。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ *昇給機会、賞与支給で安定した年収アップにつながります *試用期間中も労働条件に変更なし!本採用時と同じ待遇で勤務を始められます◎ *退職金制度あり!長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です

募集情報
勤務地 |
大阪府茨木市茨木市
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勤務地アクセス方法 |
※詳細はお問い合わせください! |
給与 |
月給228,900円 賞与あり 昇給あり 月給 228,900円〜 【内訳】 ・基本給:206,800円〜230,500円 ※基本給は同一種の経験年数に応じて決定します ・介護処遇改善手当:1,000円 ・特定処遇改善手当:16,100円 ・介護職員処遇改善ベア手当:5,000円 【別途支給】 ・当直手当8,000円/回(月4回程度) 【昇給】 あり:1ヶ月あたり1,300円〜2,300円(2023年度実績) 【賞与】 あり:年2回/計4.00ヶ月分(2023年度実績) 給与についての質問はこちら |
勤務時間 |
09:00~18:00 (1)8時30分〜17時00分(休憩60分) (2)16時30分〜9時00分(休憩90分) (3)7時00分〜15時30分(休憩60分) (4)7時30分〜16時00分(休憩60分) (5)11時00分〜19時30分(休憩60分) |
職種 |
介護福祉士・社会福祉士 |
仕事内容 |
【仕事内容】 仕事内容 ◎介護老人保健施設での介護業務 ・食事・排泄・衣類着脱・入浴・清拭・洗髪 ・その他の身体介護 【変更範囲:変更なし】 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー/大阪府茨木市/正社員/月給228900円~! |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 ・交通費実費支給(上限:月額50,000円) ・退職金制度あり(勤続期間3年以上) ・定年制度あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・施設見学可 ・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
資格・経験 |
20代~50代活躍中!! 【すべて必須】 ・介護福祉士 ・介護職員の経験をお持ちの方 ・18歳以上59歳以下の方(夜勤があり、定年が60歳のため)) |
休日・休暇 |
・完全週休2日制 ・シフト制 ・年間休日121日 ・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) ・育児休業取得実績あり ※男性の育休取得者も数名実績あり ・介護休業取得実績あり |
特徴 |
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応募方法 |
<Web簡単応募も受付中> 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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会社概要
企業名 |
株式会社キャリアデザイン |
所在地 |
大阪府大阪市中央区 |
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応募が集まり次第掲載終了
株式会社キャリアデザインの正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人は介護福祉士で大阪府茨木市の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。株式会社キャリアデザインの介護福祉士・社会福祉士の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。株式会社キャリアデザインの別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『株式会社キャリアデザイン』を入力して検索ください!簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします!※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。
