クライスハイム連島町〔ミナノワ株式会社〕の正社員の求人情報【アルパ】
クライスハイム連島町〔ミナノワ株式会社〕
障がい者グループホームの生活支援員
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岡山県倉敷市連島町鶴新田 567-3 (地図を見る) |
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月給24万円〜 【給与内訳】 ・基本月給：15万円 ・一律諸手当：9万円 ※固定残業代2万6400円含む 〔17時間分、超過分は別途支給〕 ※試用期間6ヵ月有 雇用形態：正社員 給与：月給24万円〜 |
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9:00～18:00〔休憩60分〕 ※実働8時間 ※日勤は基本9:00～18:00ですが、 必要に応じ早出・遅出があります。 ※必要に応じ16:00～翌10:00 〔休憩120分〕、 実働16時間の 夜勤勤務があります。 ※1ヵ月当たりの 平均所定労働時間168.7時間 |
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2026/09/19 12:00に掲載終了
掲載終了まであと7日 -
問い合わせ番号
080-7499-5848
【クライスハイム連島町】
☆2026年12月1日オープン予定☆
昇給・賞与あり◎
服装・髪色・ネイル自由〔規定あり〕♪
ICTを活用した働きやすい環境と
研修制度で、
あなたの成長をサポートします！
一緒に、新しい福祉をつくりませんか。
福祉は、人を支える仕事。
そして、自分自身も成長できる仕事です。
あなたらしさを大切にしながら、新しい福祉のかたちを一緒に創っていきましょう。
クライスハイム連島町の外観です。
当社同タイプの他施設の写真です。
募集情報
勤務地 |
岡山県倉敷市連島町鶴新田 567-3 (地図を見る)
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勤務地アクセス方法 |
「中浜」バス停下車後徒歩約19分 |
給与 |
月給24万円〜 【給与内訳】 ・基本月給：15万円 ・一律諸手当：9万円 ※固定残業代2万6400円含む 〔17時間分、超過分は別途支給〕 ※試用期間6ヵ月有 雇用形態：正社員 給与：月給24万円〜 |
勤務時間 |
9:00～18:00〔休憩60分〕 ※実働8時間 ※日勤は基本9:00～18:00ですが、 必要に応じ早出・遅出があります。 ※必要に応じ16:00～翌10:00 〔休憩120分〕、 実働16時間の 夜勤勤務があります。 ※1ヵ月当たりの 平均所定労働時間168.7時間 |
職種 |
障がい者グループホームの生活支援員 |
仕事内容 |
障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【あなたらしさを大切にできる職場です】 ミナノワでは、安全性・衛生面に配慮しながら、一人ひとりの個性を尊重しています。 ●本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服勤務 ●髪色自由 ●ネイル・アクセサリーOK〔規定あり〕 自分らしく働けることが、より良い支援につながると考えています。 【ICTで、働きやすさをアップデート】 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ●支援記録はデジタル化〔音声入力対応〕 ●研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ●社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 【安心して長く働ける環境】 毎日の働きやすさだけでなく、生活面もしっかりサポートしています。 ●資格手当 ●昇給・賞与 ●給与前払い制度〔稼働分〕 安心して長く働ける環境づくりを進めています。 【成長できる環境があります】 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。 資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給〔業績及び人事評価による〕 ■賞与年2回〔業績及び人事評価による〕 ■社会保険完備 ■交通費支給〔月額3万円まで〕 ■資格取得支援制度あり〔実績多数〕 ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり〔リファラル〕 【資格手当】 ・正看護師：1万円 ・准看護師：5000円 ・公認心理師：8000円 ・精神保健福祉士：6000円 ・社会福祉士：6000円 ・介護福祉士：5000円 ・実務者研修：3000円 ・初任者研修：2000円 ・防火管理者：1000円 【夜勤手当】 5000円／回 ※月給には夜勤手当は含まれていません。 夜勤を行った場合は、1回につき5000円を別途支給します。 ※受動喫煙対策有〔屋内禁煙〕 【キャリアアップ制度】 ミナノワでは、7段階のキャリアパス制度を導入しています。 経験やスキル、役割に応じてステップアップできる仕組みとなっており、キャリアステージの昇格に応じて最大月22,500円の給与アップが可能です。 日々の頑張りや成長を公平に評価し、給与へしっかり反映しています。 |
資格・経験 |
■未経験・無資格の方も ご応募いただけます。 ■介護・障がい福祉分野での 実務経験をお持ちの方は 特にお待ちしております。 |
勤務期間 |
期間の定めなし |
休日・休暇 |
月9日休のシフト制 〔2月のみ月8日休〕 ※年間休日112日 〔休日107日、夏季・冬期休暇5日〕 ＊希望休は月2日まで申請できます。 ■有給休暇〔法定通り付与〕 ■夏季休暇〔2日〕 ■冬季休暇〔3日〕 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■母性健康管理休暇 ■育児・介護休業、子の看護休暇 |
特徴 |
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応募方法 |
まずはお気軽にお電話ください。 ＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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2026/09/19 12:00に掲載終了掲載終了まであと7日 -
問い合わせ番号
080-7499-5848
教育制度
【“学び”が続く、成長できる職場。】
障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。
経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。
●入社時研修〔新規入社の正社員対象〕
基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。
●新規開設拠点研修〔新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象〕
新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。
●年間研修プログラム〔20項目以上〕
接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、
毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。
●職種別Web研修〔月1回〕
・管理者および住居責任者向け
・サービス管理責任者向け
・生活支援員・世話人・夜間支援員向け
それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。
●外部研修・講師招聘：
専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。
●リクエスト研修制度：
「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
●資格取得支援制度：
ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。
取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。
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2026/09/19 12:00に掲載終了掲載終了まであと7日 -
問い合わせ番号
080-7499-5848
会社概要
企業名 |
ミナノワ株式会社 |
事業内容 |
グループホーム、障害者支援 |
住所 |
712-8006 岡山県倉敷市連島町鶴新田567-3 |
電話番号 |
080-7499-5848 |
ＵＲＬ |
https://minanowa.co.jp/
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2026/09/19 12:00に掲載終了掲載終了まであと7日 -
問い合わせ番号
080-7499-5848
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