宇治グループホームそよ風/38103の正社員の求人情報【アルパ】
正社員
宇治グループホームそよ風/38103
老人介護施設スタッフ | 【週5日~】介護リーダー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》
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京都府宇治市広野町西裏42-5 (地図を見る) |
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月給285,920円〜330,920円 |
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24時間募集 週5日 |
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2026/05/31 12:00に掲載終了
掲載終了まであと2日

【勤務時間】
早番 7:30~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:30~翌9:30
休憩60分
残業ほぼなし
【福利厚生・待遇】
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金制度あり
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤可
◆バイク通勤可
【アクセス】
JR奈良線新田駅より徒歩5分
※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
募集情報
勤務地 |
京都府宇治市広野町西裏42-5 (地図を見る)
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勤務地アクセス方法 |
伊勢田駅より徒歩0分、新田(京都)駅より徒歩0分、JR小倉駅より徒歩0分 |
給与 |
月給285,920円〜330,920円 |
勤務時間 |
24時間募集 週5日 |
職種 |
老人介護施設スタッフ | 【週5日~】介護リーダー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》 |
仕事内容 |
介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力(iPad使用)、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 【応募資格】 介護福祉士 普通自動車運転免許 《備考》 夜勤勤務必須 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています! ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給285,920円〜330,920円 月給28万5,920円~33万920円 ▼給与詳細 資格手当:10,000円 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:12,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
勤務日 |
週5日 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり,労災完備 |
特徴 |
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応募方法 |
<Web簡単応募も受付中> 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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2026/05/31 12:00に掲載終了
掲載終了まであと2日
宇治グループホームそよ風/38103の正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人はその他介護スタッフで京都府宇治市の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。宇治グループホームそよ風/38103の老人介護施設スタッフ | 【週5日~】介護リーダー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。宇治グループホームそよ風/38103の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『宇治グループホームそよ風/38103』を入力して検索ください!簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします!※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。
