石川県のバイト・アルバイト・パート・社員の求人情報

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勤務地

加賀市医療センター
石川県加賀市作見町リ36

給与

時給1,120円〜1,170円
※医療事務資格ありの方は1170円となります。
※無資格の方は1120円となります。
※詳細は面接時にご確認ください。

給与月払い
・公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限50,000円/月まで)
職員駐車場あり
・車通勤(社内規定あり):距離に応じて支給(1,600円/日まで)

【試用期間】
試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件)
時給1120~1170円

【給与例】
【給与】
時給1120~1170円

勤務時間

8:20〜12:50
週4日以上/シフト制
日常外来業務:月~金曜 8:20~12:50または8:20~13:50(休憩なし)

※勤務時間・勤務日数については、ご相談に応じます。社会保険加入しての勤務も可能です。
※入社直後は外来業務を中心にお仕事に慣れて頂きます。
※業務に慣れてきたら月に数回でございますが、シフト制で休日日直の業務がございます。
詳細は面接時にご説明いたします。
1ヶ月の労働時間:86~108時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

公立能登総合病院
石川県七尾市藤橋町6-4

給与

時給1,120円〜1,170円
※有資格の方 1170円
※無資格の方 1120円
※詳細は面接時にご確認ください。

※月払い
※交通費について
・車通勤(社内規定あり):距離に応じて支給(1,600円/日まで)
・職員駐車場あり
・公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限50,000円/月まで)

【試用期間】
試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件)
時給1120~1170円

【給与例】
【給与】
時給1120~1170円

勤務時間

8:30〜13:30
週4日以上/シフト制
月~金 8:30~13:30(休憩なし)
※時間につきましては要相談
1ヶ月の労働時間:110~110時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

公立能登総合病院
石川県七尾市藤橋町6-4

給与

時給1,220円〜1,270円
医療事務資格あり 1270円
医療事務資格なし 1220円

※夜間22時~翌6時までの深夜手当があります。

※月払い
※交通費について
・車通勤(社内規定あり):距離に応じて支給(1,600円/日まで)
・職員駐車場あり
・公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限50,000円/月まで)

【試用期間】
試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件)
時給1220~1270円

【給与例】
【給与】
時給1220~1270円

勤務時間

17:00〜8:30
週3日以上/変形労働時間制
宿直 17:00~8:30(1勤務あたり14.30h)
宿直をシフトにより勤務していただきます。
月10回~12回程度勤務 ※勤務日数は相談可能です。
1ヶ月の労働時間:140~174時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

市立輪島病院
石川県輪島市山岸町は1番1地

給与

時給1,120円〜1,170円
※有資格の方 1170円
※無資格の方 1120円
※詳細は面接時にご確認ください。

※月払い
※交通費について
・車通勤(社内規定あり):距離に応じて支給(1,600円/日まで)
・職員駐車場あり
・公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限50,000円/月まで)

【試用期間】
試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件)
時給1120~1170円

【給与例】
【給与】
時給1120~1170円

勤務時間

8:15〜15:30
週5日以上/シフト制
月~金 8:15~15:30(休憩60)
※時間につきましては要相談
1ヶ月の労働時間:135~135時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

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