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愛知県の秘書のバイト・アルバイト・パート・社員の求人情報

7件

1 ～ 7件を表示
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|M
一般派遣

勤務地
愛知県春日井市篠木町

給与

 時給1,550円
時給 1550円

勤務時間

 8:30〜17:30
(1) 08:30ー17:30 ※実働8h ( 休憩60分 )

＊残業なし・深夜なし・休出なし

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●日勤専属での勤務です
●休憩60分・実働8時間
└休憩内訳
・お昼休憩：60分(11：30～12：30)
●残業は基本ありません！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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|M
アルバイト・パート

勤務地
愛知県名古屋市西区栄生2丁目5-7※自転車・バイク通勤可

給与

 時給 1200円〜1250円

勤務時間

 10:00〜14:30／14:30〜19:00
週2日~週4日
長期【3ヶ月以上】
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|M
業務委託

勤務地
愛知県名古屋市中村区鳥居通２丁目３０※車・自転車・バイク通勤可

給与

 1件 1200円〜1250円

勤務時間

 14:30〜19:00
週1日~週3日
長期【3ヶ月以上】
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|M
アルバイト・パート

勤務地
愛知県名古屋市中村区鳥居通２丁目３０※車・自転車・バイク通勤可

給与

 時給 1200円〜1250円

勤務時間

 10:00〜14:30／14:30〜19:00
週3日~週4日
長期【3ヶ月以上】
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アルバイト・パート

勤務地
日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院

給与

 時給1,410円〜1,460円
【給与】
・有資格者：1,460円～
・無資格者：1,410円～
※上記日給は、夜間・休日業務手当込み（特別加算含む）

【交通費】
・：支給あり
・通勤交通費実費支給（50,000円/月まで） 自宅から2Km以上
※バス利用の場合は、利用区間が2㎞以上の場合のみ支給
※車通勤不可

【資格】
※有資格者（メディカルクラークまたは同等の資格取得者）
※医療事務資格については、資格証の写しを確認させていただきます。

【給与例】
・夜間業務：1勤務 23,452円～24,2…

勤務時間

 17:20〜8:50
【夜間帯勤務】
・17：20～8：50（実働14.5時間／休憩60分）

※休日（土日祝／8：50～17：20）の勤務も可能な方優遇
※勤務日数はご相談ください。
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|M
アルバイト・パート

勤務地
日本赤十字社愛知医療センター名古屋第一病院
愛知県名古屋市中村区道下町3丁目35番地

給与

 時給1,410円〜1,460円
■時給
　有資格者：1,460円～
　無資格者：1,410円～
　※有資格者（メディカルクラークまたは同等の資格取得者）
　※医療事務資格については、資格証の写しを確認させていただきます。
　※上記日給は、夜間・休日業務手当込み（特別加算含む）

【勤務例／土日祝（8：50～17：20）】
　休日業務：時給　1,410円～1,460円（有資格者のみ試用期間は1,450円）
　　　　　　※1勤務：10,575円～10,950円（試用期間は10,875円）

※詳細は面接時に…

勤務時間

 8:50〜17:20
週2日以上／変形労働時間制
【土曜・日曜・祝日】
休日　8：50～17：20（実働7.5時間／休憩60分）

※勤務日数はご相談ください。
1ヶ月の労働時間：60～100時間／月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）。以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）
・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外
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|M
アルバイト・パート

勤務地
名鉄病院
愛知県名古屋市西区栄生2丁目26番11号

給与

 時給1,240円〜1,290円
■時給
　有資格者：1,290円～
　無資格者：1,240円～
　※有資格者（メディカルクラークまたは同等の資格取得者）
　※医療事務資格については、資格証の写しを確認させていただきます。
　※経験やスキルに応じて、給与を優遇いたします。
　※スキルに応じて手当が支給されるキャリアアップ制度があります。
　※上記時給は、夜間・休日業務手当込み（特別加算含む）

【勤務例／休日受付】
　休日業務：1勤務　9,300円～9,675円（8：30～17：00　休憩60分）

※詳…

勤務時間

 8:30〜17:00
週2日以上／変形労働時間制
【休日受付】
8：30～17：00（実働7.5時間／休憩60分）

※シフト制
※土曜、日曜、祝日の休日受付をお願いします
1ヶ月の労働時間：60～70時間／月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）。以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）
・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外
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