西濃運輸株式会社の正社員の求人情報【アルパ】
西濃運輸株式会社
10tトラックの配送ドライバー
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富山県高岡市 |
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月給400,100円 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月、12月） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・家族手当あり |
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応募が集まり次第掲載終了
醍醐味 こんな人が活躍 アピールポイント
社員インタビュを一部ご紹介 30代男性：Mさん(職種：乗務員) 「家族を支えようと転職を決意」 前職は配送ドライバーのアルバイト、 転職をして西濃運輸のビジネスセンターで3年間アルバイトをして、 今は正社員として配送ドライバーの仕事をしています。 ずっと物流系の仕事をしていますね。 西濃運輸に転職を決めた理由のひとつは、 大手の安定企業であることと、退職金制度や各種の手当、 福利厚生が充実しているからです。 結婚をして家族を支えていくためには将来性のある企業がいいな、と。 最初はアルバイトでしたが、 将来は正社員を目指すことを見据えての転職です！ 「日々全力。これを忘れずに頑張ります」 自分の印象ですが、西濃運輸は若い人材が多く、 平均年齢も同業他社に比べたら低いと思います。 不安定な社会のなかで終身雇用、「定年まで働ける会社」 のスローガンを打ち出している通り、 若い方々が安心して長く働ける環境が整っています。 今後も頑張っていきますし、 みんなの目標となる存在になっていきたいです。 ●大型自動車免許保持者 ●夜間勤務に対応できる方 ●宿泊伴う運行対応者 ●安全運転を重視する方 ●安定した収入を希望する方 ●家族手当等で支えたい方 ●フォークリフト取得可能者 ●長期勤務を望む方 ●Uターン・Iターンの方可 ●入社初日から正社員 ●終身雇用制度あり ●退職金制度を完備 ●福利厚生が充実 ●固定給と手厚い手当 ●家族・深夜・残業手当有 ●資格取得支援制度あり ●シャワー・仮眠室完備 ●デジタルタコによる評価 ●年間休日120日 ●長期休暇制度あり ●各種給付金制度あり ●社内貯蓄制度あり ●住宅資金融資制度 ●従業員持株会制度 ●自動車保険団体加入 ●無事故表彰制度あり
募集情報
勤務地 |
富山県高岡市
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給与 |
月給400,100円 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月、12月） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・家族手当あり |
勤務時間 |
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職種 |
10tトラックの配送ドライバー |
仕事内容 |
正社員で安定！退職金・福利厚生充実長く安心して働ける職場◎ 10ｔトラックによる西濃運輸の 支店間輸送の業務です。 夜間運行が中心です。 日帰りコースと宿泊を伴う 運行コースがあります。 宿泊コースは今日の夜出発し、 明後日の朝に所属支店へ帰着可能です。 到着先支店にシャワー室と 仮眠室を完備しています。 【充実の安全装備】 西濃運輸のトラックに装備された デジタルタコグラフの運用あり。 運転マナーを計測して点数化する 機器を搭載しています。 出発時の持ち点は100点です。 安全運転を心掛けて高得点を目指します。 経験者・未経験者を問わず、 運転技術の向上を実感できます。 【充実した待遇と福利厚生】 業界で多いインセンティブ重視ではなく、 固定給プラス手当を重視しています。 長く安全に勤務するための方針です。 プライベートの充実と安定した 生活の実現を目指します。 ●通勤手当 ●残業手当 ●家族手当 【取扱い商品】 取引先は主に企業様や商店様です。 取扱い商品は多種類にわたります。 ●衣料品 ●食料品 ●工業用品 積み降ろしは基本手作業です。 パレット商品など大きな物は フォークリフトでの作業です。 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ」 ただ荷物を運ぶだけでなく、日本のビジネスと社会を根底から支える。 それが「カンガルー便」の誇りです。 西濃運輸の圧倒的な実績 【シェアNo.1】企業間物流（BtoB）トップクラス！ 【取引20万社】全国の企業を支える強固な基盤！ 【16、000名超】 多くの仲間が安定環境で活躍中！ 個人宅配とは違い、法人顧客がメインだからこそ 「再配達が少ない」「ルートが固定しやすい」 という大きなメリットがあります。 業界No.1の安定感と、仲間を大切にする温かい社風のなかで、 一生モノのキャリアを築きませんか？。 ＼西濃運輸で働く4つの強みをご紹介します／ 「今の職場で、この先も長く働けるだろうか」 「ドライバーとしての経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、西濃運輸です。 物流業界の中でも、西濃運輸の立ち位置は明確です。 それは「ただ荷物を運ぶ会社」ではなく、 企業活動を止めないためのインフラを担う存在であること。 だからこそ、安定した荷量と長期的な事業基盤があります。 1【業界屈指の安定感と、長く働ける休日・福利厚生】: 西濃運輸は「長く安定して働けること」を何よりも大切にしています。 一般の運送会社の平均で100日〜106日前後に対して 年間休日は、 「月平均9〜10日を確保。年間休日120日（2026年実績）！」 日曜・祝日が休みとなるケースが多く、生活リズムを一定に保てます。 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり ・有給休暇（入社半年後から付与。取得を推奨しています！） ・永年勤続表彰・無事故表彰 L5年ごとの表彰と記念品で頑張りを還元） ・独身寮・借上社宅制度 L自宅からの通勤が難しい方も安心。月々の固定費を抑えられます ・社員食堂完備（多くの拠点で安価に温かい食事がとれます） 企業間物流がメインのため、再配達の少なさや スケジュールの立てやすさが自慢です。 2【普通免許があればスタート可能！上位免許は会社がサポート】: 「今の免許で大丈夫かな？」という不安は不要です。 当社には「上位免許取得費用貸与制度」があり、 中型・大型・けん引免許などの取得費用をバックアップします！ ・普通免許から挑戦可能！ ・免許取得にかかる費用（自動車学校代など）を会社がサポート ・働きながら「一生モノ」のプロ免許を手にし、 将来的にステップアップも可能です。 3【奨学金返済から育児まで。一生を支える「人財」サポート】: 西濃運輸ならではのユニークな支援制度が充実しています。 ■奨学金立替制度（※業界内でも珍しい独自の支援） 奨学金の残額を会社がいったん立て替えて全額返済！ 利息負担をなくし、返済計画も自分で決められるので、 若手社員から非常に喜ばれています。 ■慶弔見舞金・各種給付金 結婚・出産祝い金はもちろん、 お子様の入学祝い金や勤続祝い金など、 ライフステージの変化に応じて支給します。 ■将来への備えも万全 退職金制度、社員持株制度、 企業型確定拠出年金など、 定年後まで見据えた資産形成をサポート。 4【チームで動くから「独りじゃない」安心感】: 「いきなり一人で路上へ」なんてことは絶対にありませんので ご安心ください。研修の充実度は他社に負けません。 ■最長1年の手厚い研修あります（新卒・未経験の場合） 先輩の横に乗る「同乗教育」からスタート。 安全運転の基礎から積み込みのコツまで プロとして自信がつくまでじっくり教えます。 ■安心の「グループ制度」 数人のチーム制を採用。 トラブル時もリーダーや仲間とすぐに連絡が取れ、 協力し合って解決する文化があります◎ さいごに・・企業間物流（BtoB）の魅力は 「お届け先は決まった企業様がメイン」 ルートも固定しやすく、道に迷う心配もありません。 不在による持ち戻り(再配達)が少ないのも、 体力的・精神的な負担が少ないのも魅力です。 20代30代〜40代と幅広く活躍している社員・ スタッフが多くいる当社です。 少しでもご興味頂いた方、ぜひご応募お待ちしております。 |
待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備 ・各種手当（家族、深夜、残業、調整） ・各種給付金(結婚給付金、出産給付金等) ・社内貯蓄制度（財形） ・住宅資金融資制度 ・従業員持株会制度 ・自動車保険の団体加入 ・無事故表彰 ・退職金制度 など |
資格・経験 |
・大型自動車免許必須 ・フォークリフト運転技能講習修了資格 ※業務上必須ですが、応募時に無資格の場合 は入社後に取得可能です ※大型免許・リフト免許資格取得支援制度あり Uターン、IターンOK！ 一緒に働きませんか？ |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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その他
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【応募後の流れ】
１，ご応募
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２，採用担当よりご連絡
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３，面談日決定
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４，面接実施
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５，採用・ご入社
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会社概要
企業名 |
西濃運輸株式会社 |
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