セントケア神奈川株式会社のアルバイト・パートの求人情報【アルパ】
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アルバイト・パート
セントケア神奈川株式会社
【訪問介護】介護職／週１日～OK！直行直帰で自分時間をたっぷりと！
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神奈川県相模原市南区上鶴間本4-50-30 【訪問先】 基本社用車での訪問となりますが、運転免許のない方はご相談下さい。 セントケア相模大野 訪問介護 |
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時給1,935～2,035円 |
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勤務日： 週1日以上 月／火／水／木／金／土などから選べます 勤務時間： 15:00～18:00／12:00～15:00／09:00～12:00／08:30～11:30 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 8:30～19:30までの間で、週1日、1日1～2件からOK！ （ご相談くださ |
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応募が集まり次第掲載終了
給与詳細
時給 1,935～2,035円 介護福祉士 時給1,935円～2,035円 研修中 時給1,225円(研修期間14日 習熟度により変動) 実績給 [身体介護手当30分含む] ・30分ケア 250円/件・1時間以上のケア 500円/件 ※稼働時間に対する時給となります。 給与（補足） ・土曜日祝日 +100円、日曜日 +200円 ※稼働時間に対する時給となります。 ※特定事業所加算手当を含みます。 ※給与には以下の業務を含みます。 記録、申し送り、準備、片づけ等 〈セントケア独自の手当〉 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 ※入社時から実務経験年数に応じて手当額がUP （他社経験含む。要実務経験証明書提出） 《詳細》 介護福祉士実務経験10年以上：＋100円 介護福祉士実務経験6年以上：＋50円 介護福祉士実務経験3年以上：＋20円
募集情報
勤務地 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本4-50-30
【訪問先】 基本社用車での訪問となりますが、運転免許のない方はご相談下さい。 セントケア相模大野 訪問介護 |
路線/最寄駅 |
小田急電鉄小田原線／相模大野 |
給与 |
時給1,935～2,035円 |
勤務時間 |
勤務日： 週1日以上 月／火／水／木／金／土などから選べます 勤務時間： 15:00～18:00／12:00～15:00／09:00～12:00／08:30～11:30 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 8:30～19:30までの間で、週1日、1日1～2件からOK！ （ご相談くださ |
職種 |
【訪問介護】介護職／週１日～OK！直行直帰で自分時間をたっぷりと！ |
仕事内容 |
しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【訪問介護】介護職／週１日～OK！直行直帰で自分時間をたっぷりと！ [職種名]: 訪問介護事業所の介護福祉士 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区上鶴間本4-50-30 【訪問先】 基本社用車での訪問となりますが、運転免許のない方はご相談下さい。 セントケア相模大野 訪問介護 相模大野駅 徒歩10分 [勤務日数]: 週1日以上 15:00～18:00／12:00～15:00／09:00～12:00／08:30～11:30 月／火／水／木／金／土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 8:30～19:30までの間で、週1日、1日1～2件からO… しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【訪問介護】介護職／週１日～OK！直行直帰で自分時間をたっぷりと！ [職種名]: 訪問介護事業所の介護福祉士 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区上鶴間本4-50-30 【訪問先】 基本社用車での訪問となりますが、運転免許のない方はご相談下さい。 セントケア相模大野 訪問介護 相模大野駅 徒歩10分 [勤務日数]: 週1日以上 15:00～18:00／12:00～15:00／09:00～12:00／08:30～11:30 月／火／水／木／金／土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 8:30～19:30までの間で、週1日、1日1～2件からOK！ （ご相談ください） ※例：8：30～11：30、9：00～12：00、12：00～15：00、15：00～18：00 等、まずは、ご勤務可能なお時間をご相談ください。 [給与]: 時給 1,935～2,035円 介護福祉士 時給1,935円～2,035円 研修中 時給1,225円(研修期間14日 習熟度により変動) 実績給 [身体介護手当30分含む] ・30分ケア 250円/件・1時間以上のケア 500円/件 ※稼働時間に対する時給となります。 給与（補足） ・土曜日祝日 +100円、日曜日 +200円 ※稼働時間に対する時給となります。 ※特定事業所加算手当を含みます。 ※給与には以下の業務を含みます。 記録、申し送り、準備、片づけ等 〈セントケア独自の手当〉 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 ※入社時から実務経験年数に応じて手当額がUP （他社経験含む。要実務経験証明書提出） 《詳細》 介護福祉士実務経験10年以上：＋100円 介護福祉士実務経験6年以上：＋50円 介護福祉士実務経験3年以上：＋20円 [仕事内容]: 介護福祉士資格お持ちの方必見 ～究極の「個別対応」で、プロとしての腕を磨く～ お客さまのご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。 「できること」を一緒に行いながら、安心して暮らせるよう支援します。 住み慣れたご自宅という空間で、1対1で関わることで、 ケアの目線・寄り添い方・信頼関係がより深まるのが訪問介護の魅力です。 訪問介護では日常生活の質を尊重し、生活そのものの支援を大切にしています。 ■主な業務 ・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介護 ・掃除、洗濯、簡単な調理、買い物代行などの生活援助 ■働きやすい環境 ・週1日、1日1～2件からOK（1件30～60分） ・訪問内容は事前に決まっていて安心です ・手順書完備／最初は先輩スタッフが同行します セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する 職種手当やインストラクター制度など、 介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、 介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 「介護の仕事が好き。だからこそ、もっと丁寧に届けたい。」 その想い、セントケアの訪問介護で叶えませんか。 [アピールポイント]: ・正社員登用制度あります！ パートや契約社員で入社されたスタッフも、 子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。 セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！ 正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、 そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ セントケア神奈川には訪問介護事業所が神奈川県内に22カ所あります。 ご自宅近くで働きたい方も是非ご相談ください 新設の処遇改善加算対応！ 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、 長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、 一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています ・究極の「個別対応」で、プロとしての腕を磨く お客様一人ひとりの家の構造、性格、病状が全て違います。 対応が難しいケースほど、それを乗り越えた時のスキルとノウハウは、自分だけの強力な「専門性」になります。 誰もが出来る仕事ではない、という想いが、非常に大きなやりがいにつながります。 訪問中は「1対1」の絶対的な時間。住み慣れた自宅だからこそ、施設介護では見られない表情や、思い出の品に囲まれた暮らしを支えるやりがいは格別です。 ・《セントケア社員研修プログラム》 初心者から上級者まで完備！ ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※資格取得全額バックアップ制度 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 キャリアパス セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。 スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、 一つひとつステップアップしていきます。 [福利厚生]: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気／手指消毒剤設置／従業員／来店客の検温実施／定期的な洗浄・消毒／マスク着用徹底 シフト: 時間や曜日が選べる ～な方活躍中・OK: 未経験歓迎／ブランクOK／しゅふ活躍中／40代の多い職場／シングルマザー・ファザー活躍応援／30代の多い職場／50代の多い職場 待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可／交通費支給／社割あり／社員登用あり／産休・育休制度利用実績あり 職場環境: 中小アットホーム／完全禁煙 働き方: 残業少なめ [応募資格]: 介護福祉士【必須】 [雇用形態]: パート・アルバイト [業界のカテゴリー]: 福祉・介護 [職種のカテゴリー]: 介護福祉士 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふＪＯＢ」（運営元：株式会社ビースタイルメディア）が掲載している求人となります。 「しゅふＪＯＢ」が掲載している求人への応募には、「しゅふＪＯＢ」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bmd_privacy%5C)へのご同意が必要となります。 また、応募後には下記案内のメールが「しゅふＪＯＢ」または「しゅふＪＯＢ」に求人広告を掲載している企業・団体より配信されます。ご同意の上、応募へお進みください。 ・応募後の選考に関して ・応募後の応募求人内容等に関する確認方法に関して ・しゅふＪＯＢご利用における重要なお知らせに関して |
待遇・福利厚生 |
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 禁煙 |
資格・経験 |
介護福祉士【必須】 |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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会社概要
企業名 |
セントケア神奈川株式会社 |
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応募が集まり次第掲載終了
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