セントケア神奈川株式会社の正社員の求人情報【アルパ】
NEW
正社員
セントケア神奈川株式会社
【横浜市金沢区】＜＜介護福祉士限定求人！＞＞介護業界を長く続けるならセントケア！経験年数に合わせて手当増額◎
|
神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-14 【勤務地】 セントケアウィル金沢 訪問介護 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-14 セントケアウィル金沢 訪問介護 |
|
月給23万8500～27万500円 |
|
勤務日： 週5日以上 月／火／水／木／金／土などから選べます 勤務時間： 09:00～18:00／08:30～17:30 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 8:30?17:30 9:00～18:00 ◇お客様の状況や、交通事情により前後 |
-
応募が集まり次第掲載終了
給与詳細
月給 238,500～270,500円 ※別途、特定事業所加算手当（1000円～3000円）あり（全ての方に支払われます） 。 ※給与には以下の業務を含みます。 記録、申し送り、準備、片づけ等 ※研修期間 3か月（同条件） 子育てとの両立 育休期間：最大3年間取得可（法定2年） 育児短時間勤務 深夜時間帯業務・残業は中学入学まで制限可 ・グループ全体で年間100名以上が利用 ・女性社員、男性社員実績有 安心の制度 GLTD（団体長期損害所得補償保険） …病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度 会社が保険料を負担し月給の30％を補償。 希望者は保険料を払い月給の60～100％まで補償を拡大可能 ほっとライン …職場の解決しにくい問題の相談窓口 専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。 災害時の取り組み グループ全体で被災された従業員を守ります ・ホールディングのメリットを生かし、被災し就業できないスタッフの給与を補償 ・社内募金実施 ・食料、物資の運搬 ・各地域から応援スタッフを派遣 ・被災したスタッフにお見舞金（最大100,000円）を支給 コロナ対策：対策本部設置 感染症対応研修の実施、衛生用品の確保、 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。 全社員にお見舞金2万円支給 等 その他 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回・賞与年2回 ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給 ・確定拠出年金制度 ・退職金あり
募集情報
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-14
【勤務地】 セントケアウィル金沢 訪問介護 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-14 セントケアウィル金沢 訪問介護 |
路線/最寄駅 |
京浜急行電鉄本線／金沢文庫 |
給与 |
月給23万8500～27万500円 |
勤務時間 |
勤務日： 週5日以上 月／火／水／木／金／土などから選べます 勤務時間： 09:00～18:00／08:30～17:30 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 8:30?17:30 9:00～18:00 ◇お客様の状況や、交通事情により前後 |
職種 |
【横浜市金沢区】＜＜介護福祉士限定求人！＞＞介護業界を長く続けるならセントケア！経験年数に合わせて手当増額◎ |
仕事内容 |
しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【横浜市金沢区】＜＜介護福祉士限定求人！＞＞介護業界を長く続けるならセントケア！経験年数に合わせて手当増額◎ [職種名]: 介護福祉士 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-14 【勤務地】 セントケアウィル金沢 訪問介護 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-14 セントケアウィル金沢 訪問介護 金沢文庫駅 徒歩8分 [勤務日数]: 週5日以上 09:00～18:00／08:30～17:30 月／火／水／木／金／土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 8:30?17:30 9:00～18:00 ◇お客様の状況や、交通事情により前後… しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【横浜市金沢区】＜＜介護福祉士限定求人！＞＞介護業界を長く続けるならセントケア！経験年数に合わせて手当増額◎ [職種名]: 介護福祉士 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-14 【勤務地】 セントケアウィル金沢 訪問介護 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-8-14 セントケアウィル金沢 訪問介護 金沢文庫駅 徒歩8分 [勤務日数]: 週5日以上 09:00～18:00／08:30～17:30 月／火／水／木／金／土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 8:30?17:30 9:00～18:00 ◇お客様の状況や、交通事情により前後あり ※訪問日の担当はシフトによる （訪問件数は、1日3?5件程度） ◇多少前後あり ◇車種は、主に軽自動車です。 ◇勤務時間はお気軽にご相談ください！ 【休暇】 ◇年次有給休暇(法定通り) ◇産前産後休暇 ◇業務上の傷病休暇 ◇産前産後、育児休業、介護休業 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 [給与]: 月給 238,500～270,500円 ※別途、特定事業所加算手当（1000円～3000円）あり（全ての方に支払われます） 。 ※給与には以下の業務を含みます。 記録、申し送り、準備、片づけ等 ※研修期間 3か月（同条件） 子育てとの両立 育休期間：最大3年間取得可（法定2年） 育児短時間勤務 深夜時間帯業務・残業は中学入学まで制限可 ・グループ全体で年間100名以上が利用 ・女性社員、男性社員実績有 安心の制度 GLTD（団体長期損害所得補償保険） …病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度 会社が保険料を負担し月給の30％を補償。 希望者は保険料を払い月給の60～100％まで補償を拡大可能 ほっとライン …職場の解決しにくい問題の相談窓口 専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。 災害時の取り組み グループ全体で被災された従業員を守ります ・ホールディングのメリットを生かし、被災し就業できないスタッフの給与を補償 ・社内募金実施 ・食料、物資の運搬 ・各地域から応援スタッフを派遣 ・被災したスタッフにお見舞金（最大100,000円）を支給 コロナ対策：対策本部設置 感染症対応研修の実施、衛生用品の確保、 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。 全社員にお見舞金2万円支給 等 その他 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回・賞与年2回 ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給 ・確定拠出年金制度 ・退職金あり [仕事内容]: よろしければ「お気に入り登録」をお願いします！ ＜夜勤なし・残業少なめ◎家庭と両立する主婦スタッフさん活躍中！＞ 1日の流れとお仕事の進め方 スタッフ1人あたり、1日に4?6件のお客様を訪問します。 1件あたりの訪問時間は約30?60分と決まっているため、業務内容は事前にしっかり計画されています！ 効率的かつスムーズに作業を進めやすい環境が整っているので、安心して業務に取り組んでいただけますよ。 「長いブランクがある・・・」 そんな方も、お気軽にご応募ください◎ ご家族の負担を軽減したり、ご利用者様の生活を支えるチームの１人として お持ちの資格を活かして活躍しませんか？ 【仕事内容】 主に身体介護や生活援助をはじめ、お客様やご家族を含めた介護に関する相談やサポートを行います。 お客様らしい生活を続けられるよう、多職種と連携しながら、きめ細やかな支援を届けます。 介護福祉士の資格を活かし、様々な介護サービスで力を発揮できます！ 一人ひとりに寄り添ったケアを通じて、安心と笑顔のある毎日になるようサポートしましょう◎ 他の職種のスタッフともコミュニケーションをとりながら連携できるので 「分からないこと・困ったことがあればすぐに聞ける」 「お客様一人ひとりに向き合える」 など働きやすさは抜群◎ 分からないことがあればすぐ相談 声をかけあう温かい人間関係も《セントケア》の自慢のひとつです。 子育て中のママさんスタッフや、久しぶりにお仕事に復帰するという方も多数活躍中です！ あなたのペースで、もう一度介護のお仕事をしてみませんか？ 【企業情報】 1983年創業。549ヶ所の拠点を持ち、訪問介護サービス事業を中心に 総合福祉サービスを全国規模で展開しております。 ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造しています。 [アピールポイント]: ・介護福祉士の資格を活かしませんか？ 保有されている介護福祉士の資格を活かしてお仕事をしたいと考えている方や、 下記のようなキャリアアップを考えている方はぜひご応募ください！ ・専門知識技術を生かしお客様に寄り添った現場のスペシャリスト ・より専門性を求められる訪問系介護サービスへの挑戦 ・後進育成の職種にキャリアチェンジ ・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員 ・ケアマネージャー資格取得 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、 介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設 ・新設の処遇改善加算対応！キャリアアップも支援 「介護福祉士」の経験年数で給与アップ！ 新設「介護職員等特定処遇改善加算」に対応 手当や一時金を拡充した制度を新設 賞与とは別に一時金として年2回手当を支給 ご入社前の介護福祉士の勤務実績も経験として反映します（※要証明書） 入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP 介護福祉士取得後?3年：2万円 介護福祉士取得後3年以上：3万2000円 介護福祉士取得後6年以上：4万7000円 介護福祉士取得後10年以上：5万2000円 初心者から上級者まで対応 多彩なプログラムを用意していますのでぜひチャレンジしてください！ 《セントケアグループ社員研修プログラム》 ◇採用時研修、現場同行研修 ◇基本研修 ◇熟練研修（知識、技術） ◇専門研修（職種、サービス別） ◇マネジメント研修 ◇認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ご利用者さまとより良い関係性を築くため、 サービスの基本となる土台を築いていきます。 ・＜教育に力を入れるセントケア＞ 実務経験の浅い方へのバックアップ体制もバッチリ！ 採用時研修、現場同行研修の他、知識や技術の熟練研修や、 職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、 幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます◎ 入社後は先輩スタッフと一緒に業務に入り、慣れるまでしっかりフォローするので 実務経験の浅い方もご安心くださいね。 [福利厚生]: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ◇社会保険完備 ◇ユニフォーム貸与 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇傷病見舞金 ◇慶弔見舞金 ◇財形貯蓄制度 ◇従業員持株会 ◇貸付金 ◇奨学金制度 ◇人材紹介制度 ◇ほっとライン（相談通報窓口） ◇産業医による健康相談 ◇レジャー施設等の優待価格利用 ◇長期所得補償制度（GLTD） [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気／手指消毒剤設置／従業員／来店客の検温実施／定期的な洗浄・消毒／マスク着用徹底 シフト: 時間や曜日が選べる ～な方活躍中・OK: 未経験歓迎／ブランクOK／しゅふ活躍中／40代の多い職場／シングルマザー・ファザー活躍応援／30代の多い職場／50代の多い職場 待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可／交通費支給／社割あり／産休・育休制度利用実績あり 職場環境: 中小アットホーム／完全禁煙 働き方: 残業少なめ [応募資格]: 介護福祉士 運転免許（AT限定可） [雇用形態]: 正社員 [業界のカテゴリー]: 福祉・介護 [職種のカテゴリー]: 介護福祉士 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふＪＯＢ」（運営元：株式会社ビースタイルメディア）が掲載している求人となります。 「しゅふＪＯＢ」が掲載している求人への応募には、「しゅふＪＯＢ」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bmd_privacy%5C)へのご同意が必要となります。 また、応募後には下記案内のメールが「しゅふＪＯＢ」または「しゅふＪＯＢ」に求人広告を掲載している企業・団体より配信されます。ご同意の上、応募へお進みください。 ・応募後の選考に関して ・応募後の応募求人内容等に関する確認方法に関して ・しゅふＪＯＢご利用における重要なお知らせに関して |
待遇・福利厚生 |
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ◇社会保険完備 ◇ユニフォーム貸与 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇傷病見舞金 ◇慶弔見舞金 ◇財形貯蓄制度 ◇従業員持株会 ◇貸付金 ◇奨学金制度 ◇人材紹介制度 ◇ほっとライン（相談通報窓口） ◇産業医による健康相談 ◇レジャー施設等の優待価格利用 ◇長期所得補償制度（GLTD） 禁煙 |
資格・経験 |
介護福祉士 運転免許（AT限定可） |
特徴 |
|
応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
-
応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
セントケア神奈川株式会社 |
-
応募が集まり次第掲載終了
セントケア神奈川株式会社の正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人はその他介護スタッフで神奈川県横浜市金沢区の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。セントケア神奈川株式会社の【横浜市金沢区】＜＜介護福祉士限定求人！＞＞介護業界を長く続けるならセントケア！経験年数に合わせて手当増額◎の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。セントケア神奈川株式会社の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『セントケア神奈川株式会社』を入力して検索ください！簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします！※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。