セントケア神奈川株式会社の正社員の求人情報【アルパ】
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正社員
セントケア神奈川株式会社
2026年7月オープン 【正社員】地域の暮らしを介護と医療で支える看護小規模サービス！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！豊富な研修とバックアップあり！
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神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14 |
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月給 226500円〜270500円 |
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08:00〜17:00／08:30〜17:30／09:00〜18:00／10:00〜19:30／16:30〜10:00 週5日~ 長期【3ヶ月以上】 |
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応募が集まり次第掲載終了
募集情報
勤務地 |
神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14
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勤務地アクセス方法 |
町田駅 徒歩15分 ／ 相模大野駅 バス11分 |
給与 |
月給 226500円〜270500円 |
勤務時間 |
08:00〜17:00／08:30〜17:30／09:00〜18:00／10:00〜19:30／16:30〜10:00 週5日~ 長期【3ヶ月以上】 |
職種 |
2026年7月オープン 【正社員】地域の暮らしを介護と医療で支える看護小規模サービス！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！豊富な研修とバックアップあり！ |
仕事内容 |
2026年7月オープンオープニングスタッフ募集 人気の在宅サービス 在宅介護の枠を超え、**「医療 × 介護 × チームケア」**を実現できるサービスです。 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、 お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力・ ※1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」7～9名・1日のスタッフ数：5～7名 ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に相模原市南区、他） ＜魅力＞ 突発的な状況にも柔軟に対応できるスキルが身に付… 仕事内容： 2026年7月オープンオープニングスタッフ募集 人気の在宅サービス 在宅介護の枠を超え、**「医療 × 介護 × チームケア」**を実現できるサービスです。 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、 お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力・ ※1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」7～9名・1日のスタッフ数：5～7名 ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に相模原市南区、他） ＜魅力＞ 突発的な状況にも柔軟に対応できるスキルが身に付きます！ 多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 スタッフ同士の情報共有がしやすく、 その方にに適したケアがスピーディーにできる。 看護師さんも、1日2～3名体制で安心です ※オープン前入社もご相談できます。 （オープンまで近隣の施設での勤務も可能です） アピールポイント①： 新設の処遇改善加算対応！ 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、 長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、 一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています アピールポイント②： セントケアについて セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。 全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できる サービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 アピールポイント③： ＜充実した研修制度＞ 《セントケア社員研修プログラム》 初心者から上級者まで完備！ ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※資格取得全額バックアップ制度 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 キャリアパス セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。 スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、 一つひとつステップアップしていきます。 会社説明会 開催中 [場所] 現地 [日程] ・毎週火曜日・金曜日 ※事前予約要 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の 日時でも相談可能です。 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 扶養枠調整歓迎 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 社割あり しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 中小アットホーム 30代の多い職場 50代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 従業員／来店客の検温実施 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 事業内容 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、人材派遣サービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 特徴 介護職 |
待遇・福利厚生 |
給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） |
資格・経験 |
◆無資格・未経験可 （資格、経験あれば尚可） ◆運転免許【必須】 ◆夜勤のできる方【必須】 |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
セントケア神奈川株式会社 |
所在地 |
太田町4丁目55番地 横浜馬車道ビル7F |
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セントケア神奈川株式会社の正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人はその他介護スタッフで神奈川県相模原市南区の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。セントケア神奈川株式会社の2026年7月オープン 【正社員】地域の暮らしを介護と医療で支える看護小規模サービス！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！豊富な研修とバックアップあり！の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。セントケア神奈川株式会社の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『セントケア神奈川株式会社』を入力して検索ください！簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします！※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。