VIVID株式会社の正社員の求人情報【アルパ】
正社員
VIVID株式会社
看護師・准看護師
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神奈川県相模原市緑区相模原市緑区小倉１６２０ |
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月給305,000円～315,000円 【月給】30万5,000円〜31万5,000円 【賞与】年2回 ・扶養手当：3,000円〜1万3,000円 ・住宅手当 ・通勤手当：実費支給（上限2万円/月） |
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08:00～17:00 1) 08:30〜17:30 常勤(日勤のみ) |
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応募が集まり次第掲載終了
看護師・准看護師
転勤の可能性あり：法人内の関連施設
募集情報
勤務地 |
神奈川県相模原市緑区相模原市緑区小倉１６２０
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勤務地アクセス方法 |
橋本車19分 |
給与 |
月給305,000円～315,000円 【月給】30万5,000円〜31万5,000円 【賞与】年2回 ・扶養手当：3,000円〜1万3,000円 ・住宅手当 ・通勤手当：実費支給（上限2万円/月） |
勤務時間 |
08:00～17:00 1) 08:30〜17:30 常勤(日勤のみ) |
職種 |
看護師・准看護師 |
仕事内容 |
【仕事内容】 プライベートをしっかり確保しながら、腰を据えて働ける環境です。 年間休日119日・日勤のみ・オンコールなしで、生活リズムを安定させたい方に向いています。 【お任せする業務】 ・特別養護老人ホームでの利用者の健康管理 ・服薬管理・処置対応などの看護業務全般 看護と介護の連携が整っており、ケアに集中できる職場です。 残業が少なく、仕事の後の時間も自分のペースで過ごせます。 【求人の特徴】 ---------------------------- 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ---------------------------- |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（労働基準法に基づき入社後規定日数を付与） ・育児休業・介護休業制度（法に基づき取得可） ・通勤手当（規定に基づき支給） ・新人研修／OJTによる段階的フォロー体制 ・介護施設内でのチーム連携を重視した実地研修 ・看護職としての資格・スキルアップ支援制度（相談窓口あり） ・定期的な施設内研修・勉強会への参加機会 ※具体的な手当金額・賞与・退職金等の詳細は応募・面談時にご案内します |
資格・経験 |
正看護師の資格をお持ちの方が対象です。 ブランク明けや久しぶりの復職をお考えの方も歓迎しており、経験年数や現場からのブランクは問いません。 気になることがあれば、応募前でもお気軽にご連絡ください。 |
休日・休暇 |
【休日】シフト制 【年間休日】119日 【休暇】有給休暇 |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
VIVID株式会社 |
所在地 |
愛知県名古屋市中区 |
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応募が集まり次第掲載終了
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