イオンディライトアカデミー株式会社の正社員の求人情報【アルパ】
正社員
イオンディライトアカデミー株式会社
商業施設の常駐設備管理/第三種電気主任技術者
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兵庫県神戸市兵庫区 |
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年収3,200,000円〜4,000,000円 月給230、000円〜300、000円 想定年収320万円〜400万円((月給×12か月+賞与+各種手当) ※資格・経験・能力など考慮し決定いたします。 昇給 有 賞与 有(年2回/4か月分※昨年度実績) |
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応募が集まり次第掲載終了

休日・休暇
≪シフト交代制≫年間休日数:120日(長期休日含む)月間休日数:9-10日※月に数日であれば希望休の提出も可能です。・有給休暇(半日単位取得可能)・慶弔休暇・長期休日(計8日/上期下期それぞれ4日ずつ連休取得)・記念日休暇(年1日)・育児/介護休職制度(最大3年)(取得実績あり)・産前産後休暇(取得実績あり)・看護/介護休暇(取得実績あり)
募集情報
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区
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給与 |
年収3,200,000円〜4,000,000円 月給230、000円〜300、000円 想定年収320万円〜400万円((月給×12か月+賞与+各種手当) ※資格・経験・能力など考慮し決定いたします。 昇給 有 賞与 有(年2回/4か月分※昨年度実績) |
勤務時間 |
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職種 |
商業施設の常駐設備管理/第三種電気主任技術者 |
仕事内容 |
【資格手当有/残業少なめ】イオングループ企業で安定就業!年間休日120日以上!資格取得支援制度があり、将来に渡り更なるスキル・キャリアを磨ける環境です! 【お仕事内容】 ビルメンテナンス会社の設備管理(ビルメンテナンス)のお仕事をお任せします! 就業先は兵庫県神戸市にあるイオンモール神戸南店での常駐勤務です。 電験3種/設備管理(ビルメンテナンス)経験者歓迎! 電気主任技術者の選任をお願い出来る方を募集しております。 <具体的には> 施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務 建物設備機器の操作運転業務 付随する選任業務 諸設備の日常保守点検業務 設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 その他所属部署からの指示事項 など 【イオングループ企業】設備管理(ビルメンテナンス)技術者募集! イオン商業施設での設備管理(ビルメンテナンス)のお仕事 入社後、業界No1の研修施設での研修実施あり! \安心のイオングループ雇用!/ 社会保険や有給休暇制度のほか、交通費は全額支給! イオングループ共済への加入も可能! 資格取得支援制度も充実! 受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあり 働きながら資格を取得し、 ステップアップしていきたい方に嬉しい制度盛沢山!! 体験型の研修施設あり! 実際の業務に直結し配属先でも理解しやすく業務に取り組んでいただけます 入社時研修後も定期的な階層別研修を行っており、充実した内容であなたのキャリアアップを支援いたします! ==================== 今までの経験や資格を活かして、イオングループで腰を据えてお仕事しませんか? <ご自宅から簡単に登録が可能> Web面接実施中! 面接用URLにアクセスするだけで 簡単に担当者とつながるシステムです! まずはお気軽にご応募ください! ==================== |
待遇・福利厚生 |
・交通費全額支給 ・資格手当 ・選任手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・イオングループの福利厚生 ・資格取得支援制度 ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度 ・退職金制度 |
資格・経験 |
【必須】第三種電気主任技術者(電験3種)【歓迎】設備管理のご経験(物件は不問) |
応募方法 |
<Web簡単応募も受付中> 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
イオンディライトアカデミー株式会社 |
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応募が集まり次第掲載終了
イオンディライトアカデミー株式会社の正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人はビルメンテナンスで兵庫県神戸市兵庫区の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。イオンディライトアカデミー株式会社の商業施設の常駐設備管理/第三種電気主任技術者の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。イオンディライトアカデミー株式会社の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『イオンディライトアカデミー株式会社』を入力して検索ください!簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします!※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。
