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株式会社マイスター60の正社員の求人情報【アルパ】

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正社員

株式会社マイスター60

年間休日121日/ホテル設備管理/福利厚生充実

勤務地

兵庫県神戸市中央区

給与

月給210,000円
賞与あり(年2回(6月、12月)
昇給あり
退職金制度あり

勤務時間

|M

こんな人が活躍 アピールポイント 面接地 休日・休暇

●ホテル設備の管理に興味がある方 ●シフト勤務や夜勤に対応できる方 ●工具を使った作業経験がある方 ●電気系資格や電気科卒の方 ●顧客対応やコミュニケーションが得意な方 ●多様な業務に挑戦したい方 ●安定した正社員で長期勤務したい方 ●実務を積んでスキルを伸ばしたい方 ●設備トラブルに落ち着いて対応できる方 ●神戸市内ホテル常駐で落ち着いた環境 ●シフト制でプライベート調整しやすい ●宿直ありでしっかり稼げる ●賞与年2回・昇給あり ●寮・社宅制度や引越し費用補助あり ●資格取得奨励金制度あり ●研修制度充実でスキルアップ可能 ●多様な設備管理に携われる ●実務経験を積み技術を磨ける環境 ●電気系資格や工具使用経験を活かせる 別途ご連絡させて頂きます。 シフト制 月平均8日休み 年間休日121日

募集情報

勤務地

兵庫県神戸市中央区

給与

月給210,000円
賞与あり(年2回(6月、12月)
昇給あり
退職金制度あり

勤務時間

職種

年間休日121日/ホテル設備管理/福利厚生充実

仕事内容

福利厚生充実!シフト制だからプライベートも大切にできる◎経験が活かせるお仕事です!
神戸市内にあるホテル常駐、設備管理
(電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務
※未経験可(経験1年未満)
通常業者対応に依頼する工事も自社完結することも多く、技術力・実務を積みたいか方のポジションです
建物全体の管理・日常巡回点検・故障・トラブル対応、定期修理、報告書作成など

マイスター60は「高齢者の雇用創出」を
使命とし、積み重ねたノウハウをもとに、
お客様の経営戦略パートナーとして優良な
人材の紹介サービスをご提供いたします。
当社の強みは、
1.創業35年(2025年2月)を迎え、
2025年3月には約9、200名のシニアの
方々の雇用を創出。
2.ビル設備管理と建築・土木施工管理への
人材派遣/人材紹介が得意。
3.大手企業様とのお取引が多数。
人材の採用は経営の効率化を図る上で重要な
課題です。マイスター60では経験と輝きに
満ちたシニア人材のご紹介をいたします。
企業と人材を結ぶパートナーとして、質の
高いサービスをご提案いたします。

待遇・福利厚生

●資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
●研修制度
●寮・社宅制度(※転居が伴う場合、社
内規定に準ずる)
●転居時の引越費用負担
●賞与あり(年2回(6月、12月)
●昇給あり
●退職金制度あり
●残業手当
●子供手当
●役職手当
●出張手当
●赴任手当
●免許使用手当 等

資格・経験

●以下の資格をお持ちの方

工具を使う業務経験者
営業や店頭接客対顧客
コミュニケーション経験者
土日祝・夜勤などシフト制の勤務経験者
(正社員経験など)
電気科卒・電気系資格のある方
(電気工事など)

特徴

応募方法

<Web簡単応募も受付中>
「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。

その他

応募後、採用担当より電話にて連絡します。
ご不在の場合はSMSとメールにてご連絡します。

※営業時間外および土日祝の応募は翌営業日以降でご連絡します。
※各担当の携帯電話よりご連絡します。
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「興味がある」、「ちょっとお話を聞いてみたい」
という方はぜひお電話にてお気軽にお問合せくださいね。

フリーコール 0800-500-6060 (平日/8:00〜17:00受付) 

皆さまの幸せなセカンドキャリア人生作りに向けて、心から応援させていただきますので、
まずは気兼ねなくプロのキャリア相談サポート担当までご相談ください!
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会社概要

企業名

株式会社マイスター60
株式会社マイスター60の正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人はビルメンテナンスで兵庫県神戸市中央区の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。株式会社マイスター60の年間休日121日/ホテル設備管理/福利厚生充実の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。株式会社マイスター60の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『株式会社マイスター60』を入力して検索ください!簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします!※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。