株式会社Deep Growth Partnersの正社員の求人情報【アルパ】
正社員
株式会社Deep Growth Partners
施工管理・現場監督
|
北海道帯広市帯広市 |
|
年収4,000,000円～7,000,000円 ＜昇給＞ 月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ＜賞与＞ 年3回、計7.0ヶ月分支給（前年度実績） |
|
08:30～17:00 08時 00分～17時 00分 休憩時間60分 時間外労働あり（月平均 15時間） |
-
応募が集まり次第掲載終了
施工管理・現場監督
・将来を見据えて働ける退職金制度あり ・完全週休2日制を備えた働きやすい環境 ・家族手当を備えた働きやすい環境 ・保有資格やこれまでの経験を活かして活躍可能
募集情報
勤務地 |
北海道帯広市帯広市
|
勤務地アクセス方法 |
詳細はお問い合わせください |
給与 |
年収4,000,000円～7,000,000円 ＜昇給＞ 月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ＜賞与＞ 年3回、計7.0ヶ月分支給（前年度実績） |
勤務時間 |
08:30～17:00 08時 00分～17時 00分 休憩時間60分 時間外労働あり（月平均 15時間） |
職種 |
施工管理・現場監督 |
仕事内容 |
【仕事内容】 工事現場における施工管理業務を担当します。 工程・品質・安全などの管理を中心に、協力会社との調整や各種書類作成などを行います。 本求人は有料職業紹介事業者の株式会社Deep Growth Partnersが掲載している職業紹介求人です。ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308445 【求人の特徴】 20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/設備・電気・空調/完全週休2日制を重視する方へ!経験を活かせる釧路の電気施工管理 |
待遇・福利厚生 |
社宅/家賃補助制度あり ■社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■育児休業（実績あり） ■介護休業（実績あり） ■定年制（一律70歳） ■フィットネスジム利用制度 ■犬連れ出勤制度 ■スポーツ支援制度 ■送迎時間確保制度 ■社内会議食事補助制度 ■直行直帰制度 ■在宅勤務制度 ■健康診断サポート ■資格取得支援 ■ 有給休暇取得促進策（2026年6月1日導入） ・計画年休制度＆有休取得促進日の設定： 年間の取得日数や時期をあらかじめ年間カレンダーに明示し、計画的な休暇取得を推奨しています。 ・リフレッシュ休暇制度： 2ヶ月以上の長期現場終了後にリフレッシュ休暇を付与し、 次の現場アサインまでに意図的にバッファ期間を設けています。 ・旅行手当（有休取得促進・親睦補助）： 有給休暇を利用して社員同士で旅行に行く場合、会社から補助が出る制度です。 ・安心の評価・業務体制： 有休取得が評価・査定に悪影響を与えない旨を明文化しているほか、 業務の属人化解消（マニュアル整備・複数担当制・AI活用）や休暇中の業務代理人制度など、 休みやすい環境づくりを徹底しています。 ・特別休暇の拡大（※一定の有休取得率を満たす場合）： �@子の看護休暇の対象年齢を中学校卒業（15歳）まで引き上げ、取得日数を年10日に拡大。 �Aインフルエンザ・コロナ感染時、および同居家族の感染による自宅待機時の特別休暇（有休とは別枠） �B不妊治療・検査のための通院休暇、介護・付き添い通院のための介護休暇。 ■ ウェルビーイング推進（相談し合える・支え合える職場づくり） ・メンター制度・定期面談： 3ヶ月に1度（新入社員は入社3ヶ月間、毎月1度）の面談を実施し、 仕事の悩みや相談を早期に聴き取るメンタルヘルスサポートを行っています。 ・ウェルビーイング相談窓口： 各部署長だけでなく、推進チームメンバーへ直接相談できる窓口を設けており、 プライバシーへ配慮したサポートが受けられます。 ・TOC研修の実施： 業務上の問題を「誰が悪いか」ではなく 「どこに業務上の詰まりや負担があるのか」という視点で整理する研修を定期開催しています。 ・コミュニケーション機会の提供： 心理的安全性やチームワークの向上のため、 四半期ごとの振り返り時をはじめ、定期的な懇親会を開催しています。 ・ストレス対策・職場環境改善： 従業員がストレスに気づいて対処できるよう、 また職場環境におけるストレスを軽減するための各種対策を継続的に実施しています。 ■家族手当 ・配偶者：5,000円／月 ・子1人につき：15,000円／月 ■住宅手当 ・世帯主（賃貸・扶養あり）：20,000円／月 ・世帯主（持ち家）：18,000円／月 ・世帯主（扶養なし）：15,000円／月 ■燃料手当：11～3月各月支給 ■通勤手当：片道２ｋｍ以上の方に、規定により支給（一定額として月1万円を支給） ■現場手当：10,000円 ■遠隔地手当（釧路勤務の間）：48,000円 ■社宅貸与（借り上げ物件入居可）駐車場あり |
資格・経験 |
・普通自動車免許（AT限定可） ・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士のご資格保有者 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験 ・現場代理人のご経験 |
休日・休暇 |
土日休み ■年間休日125日 ■休日：土曜・日曜・祝日（完全週休2日制） ■休暇：GW、夏季休暇（お盆）、年末年始 ■有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 |
特徴 |
|
応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
-
応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
株式会社Deep Growth Partners |
所在地 |
東京都渋谷区 |
-
応募が集まり次第掲載終了
株式会社Deep Growth Partnersの正社員の求人情報をご覧頂きありがとうございます。こちらの求人は設備施工管理・現場監督で北海道帯広市の求人情報です。ご応募の際は、面接時の事を踏まえ公共交通機関等の移動手段を調べておく事をおススメします。株式会社Deep Growth Partnersの施工管理・現場監督の求人なら、KG情報が運営する「アルパ」をご活用ください。株式会社Deep Growth Partnersの別求人もお探しの場合は、フリーワード検索で『株式会社Deep Growth Partners』を入力して検索ください！簡単応募機能と質問もできる「アルパ」が、あなたのお仕事探しをサポートします！※「アルパ」は掲載情報の精度向上に努めています。掲載求人情報が事実と異なるなど求人情報の相違がありましたらお知らせください。
他の条件で探す