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岐阜県|医療事務× 制服貸与 ×バイト求人特集

勤務地

中濃厚生病院
岐阜県関市若草通5丁目1

給与

時給1,130円〜1,180円
■時給
◆有資格者:1,180円~
◆無資格者:1,130円~

■医療事務資格:メディカルクラーク
または同等の医療事務資格
※実務経験者:経験年数や実績に応じた
経験加算も考慮します。

■給与支給日
1日~月末締め / 翌月25日支給

■通勤交通費支給あり
◆片道最短2km以上の場合支給
*公共交通機関(実費支給:月5万円上限)
*車通勤(距離にて支給:日額1,600上限)
※片道最短2km~7km未満(日額200円)
1km増すごと(日額50円追加)
◆スタッフ…

勤務時間

8:30〜17:15
週3日以上/シフト制
■就業時間
*8:30~17:15
※実働8時間・休憩60分
※週3~4日程度

◆早出対応あり
*8:00~
※週2~3回程度

■時間外業務あり(月10時間程度)
1ヶ月の労働時間:90~130時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

中濃厚生病院
岐阜県関市若草通5丁目1

給与

時給1,130円〜1,180円
■時給
◆有資格者:1,180円~
◆無資格者:1,130円~

■医療事務資格:メディカルクラーク
または同等の医療事務資格
※実務経験者:経験年数や実績に応じた
経験加算も考慮します。

■給与支給日
1日~月末締め / 翌月25日支給

■通勤交通費支給あり
◆片道最短2km以上の場合支給
*公共交通機関(実費支給:月5万円上限)
*車通勤(距離にて支給:日額1,600上限)
※片道最短2km~7km未満(日額200円)
1km増すごと(日額50円追加)
◆スタッ…

勤務時間

13:00〜17:15
週4日以上/シフト制
■就業時間
*13:00~17:15
※実働4時間15分
※週4~5日程度

◆就業条件により加入保険は異なります
※扶養内での勤務も可能です
1ヶ月の労働時間:90~130時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

岐阜大学医学部附属病院
岐阜県岐阜市柳戸1番1

給与

時給1,130円〜1,180円
■時給
◆有資格者:1,180円~
◆無資格者:1,130円~

■医療事務資格:メディカルクラーク
または同等の医療事務資格
※実務経験者:経験年数や実績に応じた
経験加算も考慮します。

■給与支給日
1日~月末締め / 翌月25日支給

■通勤交通費支給あり
◆片道最短2km以上の場合支給
*公共交通機関(実費支給:月5万円上限)
*車通勤(距離にて支給:日額1,600上限)
※片道最短2km~7km未満(日額200円)
1km増すごと(日額50円追加)
◆スタッ…

勤務時間

8:30〜17:00
週5日以上/シフト制
■就業時間 週3日~5日程度
(1)8:30~17:00(休憩60分)
(2)8:30~15:00(休憩60分)
※(1)か(2)のシフトを選択してお仕事できます

※実働7時間45分・休憩60分

◆早出対応(部署により異なる)
*8:00~
*8:15~
※週1~2回
1ヶ月の労働時間:60~130時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

郡上市民病院
岐阜県郡上市八幡町島谷1264

給与

時給1,130円〜1,180円
■時給
◆有資格者:1,180円~
◆無資格者:1,130円~

■医療事務資格:メディカルクラーク
または同等の医療事務資格
※実務経験者:経験年数や実績に応じた
経験加算も考慮します。

■給与支給日
1日~月末締め / 翌月25日支給

■通勤交通費支給あり
◆片道最短2km以上の場合支給
*公共交通機関(実費支給:月5万円上限)
*車通勤(距離にて支給:日額1,600上限)
※片道最短2km~7km未満(日額200円)
1km増すごと(日額50円追加)
◆スタッ…

勤務時間

8:30〜17:30
週3日以上/シフト制
■就業時間
*8:30~17:30
※実働8時間・休憩60分
※週3~4日程度

◆早出対応あり
*8:00~
※週2~3回程度

◆日直業務(A)土日祝(B)年末年始
(A)8:30~13:00(休憩0)
※月1回程度
(B)年末年始 8:30~17:30(休憩60分)

■時間外業務あり(月20時間程度)
1ヶ月の労働時間:90~130時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

河村病院
岐阜県岐阜市芥見大般若1-84

給与

時給1,130円〜1,180円
■時給
◆有資格者:1,180円~
◆無資格者:1,130円~

■医療事務資格:メディカルクラーク
または同等の医療事務資格
※経験やスキルに応じて、給与を優遇いたします。
※スキルに応じて手当が支給されるキャリアアップ制度があります。
※医療事務資格について、資格取得時の状況により、待遇が異なる場合
がございます。保有資格の該当可否を含め、詳細はご相談ください。

■給与支給日
1日~月末締め / 翌月25日支給

■通勤交通費支給あり
◆片道最短2km以上の場合支給…

勤務時間

9:00〜17:30
週3日以上/シフト制
◆月~土
9:00~17:30(実働7.5時間・休憩60分)
※土曜日勤務が必須です

◆残業
月に5~6回程度(7~8時間程度)
1ヶ月の労働時間:98~130時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

県立多治見病院
岐阜県多治見市前畑町5丁目161

給与

時給1,130円〜1,180円
時給:1,130円~1,180円
・有資格者(メディカルクラークまたは同等の資格保有者): 時給 1,180円
・無資格者: 1,130円

■支払方法:月1回(月末締め・翌月25日支払い)

■交通費: 支給あり
・ 公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限50,000円/月まで)
・ 車利用(社内規定あり):距離に応じて支給(1,600円/日まで)(無料駐車場あり)

※詳細は面接時にご確認ください。

試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件)

【試用期間】
試…

勤務時間

8:30〜17:15
週2日以上/シフト制
【シフト制】
8:30~17:15(実働7.75時間・休憩60分)8:30~13:00(実働4.5時間・休憩なし)
※月~金のうち、シフトで定められた日に勤務・午前のみOK
※週2日から勤務OK

※勤務日数は相談に応じます
1ヶ月の労働時間:67~134時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

勤務地

公立東濃中部医療センター
岐阜県土岐市肥田町浅野1078番200

給与

時給1,130円〜1,180円
時給:1,130円~1,180円
・有資格者(メディカルクラークまたは同等の資格保有者): 時給 1,180円
・無資格者: 1,130円

■支払方法:月1回(月末締め・翌月25日支払い)


■交通費: 支給あり
・ 公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限50,000円/月まで)
・ 車利用(社内規定あり):距離に応じて支給(1,600円/日まで)(無料駐車場あり)

【試用期間】
試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(同条件)
時給1130~1180円

【給与例】…

勤務時間

13:00〜17:00
週2日以上/シフト制
【シフト制】
①13:00~17:00(実働4.0時間・休憩なし)
②8:30~17:15(実働7.75時間・休憩60分)
③8:15~17:00(実働7.75時間・休憩60分)
※働き方を選ぶことができます(①のみ・②③)
※②③の働き方について、シフトにて勤務時間を決定
※月~金のうち、シフトで定められた日に勤務
※勤務日数は相談に応じます
1ヶ月の労働時間:67~134時間/月

【勤務期間】
・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)。以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断)
・更新上限回数:なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

医療事務× 制服貸与 ×バイト求人特集

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