株式会社RIM-SWELLの正社員の求人情報【アルパ】
正社員
株式会社RIM-SWELL
看護助手
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福岡県筑紫野市筑紫野市 |
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月給171,000円 【別途支給】 皆勤手当：5,000円/月 資格手当：10,000円/月(介護福祉士） 住宅手当：6,500円/月（世帯主に限る） 扶養手当：6,000円/月（配偶者）※（子）1人につき4,000円～7,000円/月 育児手当：5,000円～10,000円（未就学児） 〈夜勤者〉 夜勤を行う部署に配属された場合の手当あり 暫定手当：7,500円/月 夜勤手当：5,500円/回 【昇給】 あり：1ヶ月あたり1,200円～3,000円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回 計4.20ヶ月分（2024年度実績） |
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08:00～17:00 （1）8時30分～17時00分 ※基本こちらの時間になります （2）7時00分～15時30分 （3）7時30分～16時00分 （4）10時30分～19時00分 （5）16時30分～翌朝8時30分（認知症治療病棟のみ） ※朝食・夕食の配膳、食事介助、かたづけの業務で病棟により早番（2）（3）の勤務遅番は（4）の勤務時間となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：3時間 ※休憩時間60分、（5）のみ120分 |
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応募が集まり次第掲載終了
看護助手
・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・無資格でもOK！ スキルアップを支援しながら一緒に成長します
募集情報
勤務地 |
福岡県筑紫野市筑紫野市
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勤務地アクセス方法 |
マイカー・バイク通勤可 |
給与 |
月給171,000円 【別途支給】 皆勤手当：5,000円/月 資格手当：10,000円/月(介護福祉士） 住宅手当：6,500円/月（世帯主に限る） 扶養手当：6,000円/月（配偶者）※（子）1人につき4,000円～7,000円/月 育児手当：5,000円～10,000円（未就学児） 〈夜勤者〉 夜勤を行う部署に配属された場合の手当あり 暫定手当：7,500円/月 夜勤手当：5,500円/回 【昇給】 あり：1ヶ月あたり1,200円～3,000円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回 計4.20ヶ月分（2024年度実績） |
勤務時間 |
08:00～17:00 （1）8時30分～17時00分 ※基本こちらの時間になります （2）7時00分～15時30分 （3）7時30分～16時00分 （4）10時30分～19時00分 （5）16時30分～翌朝8時30分（認知症治療病棟のみ） ※朝食・夕食の配膳、食事介助、かたづけの業務で病棟により早番（2）（3）の勤務遅番は（4）の勤務時間となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：3時間 ※休憩時間60分、（5）のみ120分 |
職種 |
看護助手 |
仕事内容 |
【仕事内容】 ◎看護師の補助的業務および入院患者様の介護業務全般◎ 1.入院患者様の看護補助・介助業務 （食事の配膳、入浴介助、排泄、オムツ交換など） 2.ベッドシーツの交換や清掃 3.入院患者様が使用するリネン類や衣服等の管理 4.病院内の備品、器具のチェック 5.環境整備 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【求人の特徴】 退職金あり・車通勤可/看護助手(正社員)/病院/福岡県筑紫野市 |
待遇・福利厚生 |
・交通費実費支給（上限：月額50,000円） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続期間3年以上） ・定年制度あり（一律60歳） ・再雇用制度あり ・復職制度あり（出産や子育ての理由で止むを得ず退職した職員については、優先して再雇用します。） ・勤務延長あり ・利用可能託児施設あり（2歳児まで利用可能院内保育園の保育料補助15,000円あり） ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内全面禁煙 ・給食（昼食270円/食・夕食250円/食） ・職員旅行、忘年会等のレクリエーション有 【研修制度】 ・教育研修制度が充実しております（院外、院内研修） ・入職後は先輩社員が丁寧に指導いたします（新人教育） 【両立支援】 ◎令和2年1月福岡県より「子育て応援宣言」登録事業所として認証されました。 取組内容 1.育児休業が取得しやすい環境づくり ・育児休業中の代替要員を確保します。 ・育児休業を最大2歳まで取得できるようにします。 2.妊娠・出産 ・妊娠中の母性健康管理、社会保険等の制度に関する事項の周知や情報提供を行います。 3.育児休業・介護に関し、働きやすい環境整備 ・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を図ります。 ・育児休業前、育児休職期間中、職場復帰前は、適宜オリエンテーションを行いコミュニケーションを図ります。 ・小学校就業前の子について時短勤務を認めます。 ※その他に「介護応援宣言」にも登録認定されてます。 |
資格・経験 |
【応募資格】 無資格可 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上お持ちの方、歓迎！ |
休日・休暇 |
・週休二日制 ※次月のシフトを作成する際に、希望する公休日は上長と相談の上、取得が可能です ・年間休日107日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
会社概要
企業名 |
株式会社RIM-SWELL |
所在地 |
大阪府大阪市浪速区 |
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応募が集まり次第掲載終了
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