シモハナ物流株式会社の正社員の求人情報【アルパ】

募集背景 こんな人が活躍 アピールポイント 面接地 休日・休暇

採用区分4 1：35歳（男性） 業務委託歴： 4年（軽貨物配送） 転職のきっかけ： 子どもが生まれ、 天候や荷量に左右される収入に妻が不安を抱いたため。 委託時代は『走った分だけ稼げる』と思っていましたが、 逆に言えば『休めば無収入』でした。 子どもの熱で数日休んだ月の収入激減に焦り、 シモハナ物流へ転職しました。 今は月給制で毎月安定しており、 年数回のボーナスもあるため、 妻も安心してくれています。 有給を使って子どもの行事にも 参加できるようになりました。 2： 45歳（男性） 業務委託歴： 6年（宅配委託） 転職のきっかけ： ガソリン代の高騰や 車の維持費、インボイス制度による 税負担の増加で利益が圧迫されたため。 「売上自体はそこそこありましたが、 燃料代、保険代、車検代などを 引くと手元に残るお金は少なく、 確定申告の手間もストレスでした。 会社所属になってからは経費はすべて会社持ち。 さらに無事故手当や残業代が1分単位でつくので、 労力に対する確実な見返りがあり、 精神的にとても楽になりました。」 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東〜関西、中四国、九州と 幅広いエリアで食品輸送の事業を展開しています。 全国では70拠点（2024年度時点）の 自社センターを運営し、自社車両を運行。 直近10年で売上を倍増させ、 急成長を遂げてきました。 国内トップの食品物流企業へと躍進中です。 創業90年以上の歴史を誇る当社ですが、年功 序列はなく、意欲や頑張りに基づいた評価制 度でステップアップできる環境があります。 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事） 【資格取得支援制度】 普通自動車免許（AT限定／MT）のみお持ちの方へ 免許取得にかかる費用を、40万円まで会社が支援。 ※免許取得後、1年以上の在籍・勤務が前提 ■準中型・中型免許 入社後すぐに免許取得に向けて取り組めます ■大型免許 準中型・中型免許でひとり立ちをして1か月 経過した社員を対象に 「無事故・無違反・遅刻・欠勤がない人」を推進。 推薦が受理された場合、免許取得の支援を受けられます 【安心の教育体制】 先輩社員からの指導（OJT）や、社内研修で使用する 「初任運転者指導講習テキスト」 「同・実技テキスト」が参考書として活用できます。 教育指導担当者は、育成のエキスパートである 「ドライブマイスター」そのため ドライバー未経験の方も安心して挑戦できます。 無事故手当などモチベーションアップ制度も充実。 ●シモハナ物流 愛媛営業所（汎用）アクセス● 今治小松自動車道いよ小松北インターチェン ジより車で約11分。県道152号線寺尾重信線 沿いに位置しています。周辺には佐伯造園、 カフェうしろのしょうめんだーれ、西条市立 丹原西中学校、フランス料理店ラブランシュ や、懐石料理店清游庵などがあります。 年間休日日数　119日 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日