株式会社キッズコーポレーションの正社員の求人情報【アルパ】
株式会社キッズコーポレーション
【秋田県秋田市】病児保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/年間休日120日以上
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病児保育園あすなろ 秋田県秋田市川元山下町7番10号 |
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月給196,400円〜241,100円 月給19万6,400円～24万1,100円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万500円～2万5,200円 基本給 175,900円～215,900円 固定残業代15時間分含む（20,500円～25,200円) ※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
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6:45〜18:15 6:45～18:15内シフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 161.33時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 時間応相談 |
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応募が集まり次第掲載終了
アピールポイント 休日休暇 給与詳細
年間休日120日でしっかり休める環境。仕事とプライベートを両立しながら子どもの成長を支えられます。 【病児・病児後保育の魅力】 お子さまの急な発熱と仕事が休めない日が重なった保護者様から、「ここなら安心して預けられた。本当に救われました！」と感謝の言葉を頂くことも多いお仕事。朝はぐったりしていたお子さんが、ニコニコと手を振って帰る姿に、回復や笑顔を間近で感じられる喜びがあります。静かな環境の中で丁寧にケアを行っていきます。 【やってみたいを育てる保育】 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 【私生活も輝く保育環境】 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 週休2日（シフト制） 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護等休暇 休園日：土日祝、年末年始 月給196,400円〜241,100円 月給19万6,400円～24万1,100円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万500円～2万5,200円 基本給 175,900円～215,900円 固定残業代15時間分含む（20,500円～25,200円) ※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇
募集情報
勤務地 |
病児保育園あすなろ
秋田県秋田市川元山下町7番10号 |
勤務地アクセス方法 |
羽後牛島駅車10分/秋田駅車11分(※駐車場無料) |
路線/最寄駅 |
羽越本線／羽後牛島 |
給与 |
月給196,400円〜241,100円 月給19万6,400円～24万1,100円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万500円～2万5,200円 基本給 175,900円～215,900円 固定残業代15時間分含む（20,500円～25,200円) ※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 |
勤務時間 |
6:45〜18:15 6:45～18:15内シフト制 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 161.33時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 時間応相談 |
職種 |
【秋田県秋田市】病児保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/年間休日120日以上 |
仕事内容 |
年間休日120日でしっかり休める環境。仕事とプライベートを両立しながら子どもの成長を支えられます。 【病児・病児後保育の魅力】 お子さまの急な発熱と仕事が休めない日が重なった保護者様から、「ここなら安心して預けられた。本当に救われました！」と感謝の言葉を頂くことも多いお仕事。朝はぐったりしていたお子さんが、ニコニコと手を振って帰る姿に、回復や笑顔を間近で感じられる喜びがあります。静かな環境の中で丁寧にケアを行っていきます。 【やってみたいを育てる保育】 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し… 病児保育室の保育士として、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ＜お勧めポイント＞ 定員10名の病児保育園。 体調の優れないお子さまの看病をしていただきます。 病児のお子さまがいない日にはこどもの国（同じ建物内）で通常保育にも入っていただくので急に仕事がなくなる心配はございません お子さま一人ひとりとゆったり向きあえるので、ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎です。 チームワークを大切に、職員同士が支え合って働ける環境です◎ ＜スケジュール例＞ 07:00～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/無理のない範囲で静かな遊び) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/無理のない範囲で静かな遊び) 17:00～降園 ＜労働条件1＞ ■契約期間 期間の定め：なし 試用期間：有（3カ月）※条件変更なし 時間外労働：有（平均6時間／月） ＜労働条件2＞ 業務内容： （雇入れ直後）応募時の職種 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）応募時の募集勤務地 （変更の範囲）当社の定める事業所 雇用主：株式会社キッズコーポレーション ＜新制度＞ 4月より新制度を導入。先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。 ・婦人科検診の費用補助 ・インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで） ・妊活サポート （クリニックへの無料相談・AMH検査無料）※規定あり ・美容サポート （美容外科での優待価格での施術。ご家族も対象）※規定あり |
待遇・福利厚生 |
交通費支給※規定有 昇給/賞与 ・評価制度 ・評価結果により昇給(基本給UP)実施 ※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円) ・賞与年2回(評価・業績による) 社保完備/ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額負担 慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有 はぐくみ企業年金※社保対象の方 退職金制度 車通勤可※駐車場無料 ■新制度 インフルエンザワクチン4000円会社負担 婦人科検診費用補助 妊活/美容サポート※規定有 |
資格・経験 |
保育士資格 過去に性犯罪歴がないこと（こども性暴力防止法施行に伴う事項） |
特徴 |
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応募方法 |
＜Web簡単応募も受付中＞ 「応募画面に進む」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 |
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応募が集まり次第掲載終了
その他
選考プロセス
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
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会社概要
企業名 |
株式会社キッズコーポレーション |
ＵＲＬ |
https://www.kids-21.co.jp/
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所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 |
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